Job Description

Offre soumise aux conditions d’un contrat local sans avantages expatriés.

Responsable Relations Sociales France & Groupe F/H

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) Responsable Relations Sociales France & Groupe pour Eramet. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le ou la Responsable Relations Sociales France & Groupe pilote un dialogue social constructif sur un périmètre France multi-entités, tout en animant le Global Forum, instance internationale de représentation et d'échange social du Groupe. Ce poste à fort rayonnement offre une position d'interface unique entre les enjeux locaux et les orientations sociales mondiales du Groupe. Il représente une opportunité rare pour un professionnel des relations sociales souhaitant allier expertise juridique, sens de la diplomatie et vision internationale au sein d'un groupe en pleine transformation. Le poste est basé à Paris 15.

Responsabilités :

• Définir et déployer la stratégie de relations sociales sur le périmètre France (plusieurs entités, sites industriels et centre de recherche & d'innovation), en coordination avec les équipes RH locales
• Préparer, coordonner et animer l'ensemble des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, CSE Central), dans le respect des obligations légales et conventionnelles
• Piloter les négociations collectives (NAO, télétravail, égalité professionnelle, qualité de vie au travail, intéressement, mobilité, etc.) et rédiger les accords collectifs associés
• Accompagner juridiquement les projets de transformation (réorganisations, évolutions des métiers) et sécuriser les dossiers individuels et collectifs sensibles
• Construire et entretenir une relation de confiance durable avec les organisations syndicales et les représentants du personnel, dans une logique de dialogue transparent et équilibré
• Conseiller et former les équipes RH et les managers sur le droit social, la gestion du dialogue social et la prévention des conflits
• Animer et coordonner le Global Forum, instance de dialogue social international du Groupe : préparation des réunions, animation de l'agenda social, coordination des pays
• Piloter les négociations d'accords-cadres internationaux et accompagner les filiales dans leurs enjeux sociaux locaux, en lien avec les RH des pays et la Direction du Groupe
• Contribuer à la définition des orientations sociales Groupe (politique RSE, diversité & inclusion, qualité de vie au travail) et coordonner les initiatives de partage de bonnes pratiques entre pays
• Suivre les indicateurs sociaux, construire les plans d'action issus des diagnostics et déployer des initiatives favorisant la maturité du dialogue social à l'échelle du Groupe

Votre Profil :

• Master 2 en droit social, relations sociales ou ressources humaines avec une expérience de 7 à 10 ans minimum en relations sociales, acquise dans un contexte multi-sociétés ou multi-pays.
• Vous maîtrisez le droit du travail français, le fonctionnement des instances représentatives et la conduite de négociations collectives. Une première exposition au dialogue social international ou multiculturel constitue un atout décisif.
• Reconnu(e) pour votre diplomatie, votre sens de l'écoute et votre leadership collaboratif, vous savez naviguer avec aisance entre la complexité juridique et les dimensions humaines et stratégiques de votre rôle.
• La maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit est indispensable pour ce poste à dimension internationale.

Nos avantages :

Chaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l'industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique.

Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international. Rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine !

Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :

• Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation et des primes diverses suivant votre poste.
• L’accès à un programme d’actionnariat salarié
• Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise
• La prise en charge à 100% de votre pass Navigo ou forfait de mobilité durable (vélo, coivoiturage, abonnement, indemnité transport …)
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur au sein de votre équipe
• Une mutuelle santé et une couverture prévoyance
• L’accès à une offre de loisirs à prix réduit

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