PRESENTATION
Le Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center dévoile le nouveau Lobby Marriott Great Room, un espace vibrant qui vous accueille avec sophistication et confort dès votre arrivée.
Se situant dans le 14ème arrondissement de Paris, notre hôtel possède une localisation stratégique au cœur de la rive gauche.
Doté de 757 chambres (dont 51 suites) et d’un centre de conférence de 5000 m2 d'espaces polyvalents (offre exclusive pour Paris intra-muros), l’établissement propose un lieu de réception haut de gamme en plein Paris.
Nos équipes chaleureuses et multiculturelles ont à cœur d’offrir un service exceptionnel dans un environnement qui s’adapte à tous les besoins.
Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, nous vous invitons à postuler !
RESUME DU POSTE
Nous sommes à la recherche de notre Responsable Recrutement et Formation. C'est une belle opportunité pour participer à la construction et à la mise en oeuvre de la stratégie d'acquisition et de fidélisation des talents de l'entreprise.
MISSIONS
Sous la responsabilité de l'Adjoint DRH et du DRH, vous pilotez et animez la politique d'acquisition et de gestion des Talents et la formation pour notre Hôtel.
En tant que membre du service des ressources humaines de l'établissement, vous travaillez avec les membres de l'équipe pour mener à bien les activités quotidiennes du service en recrutement, en formation et développement.
Vous avez la responsabilité directe de :
Vous travaillez en étroite collaboration avec les Chefs de Service de l'Hôtel et leur apportez tout le soutien nécessaire à la réalisation de leur plan de recrutement.
Vous êtes garant de la cohérence et de l'efficacité des outils / process de recrutement et d'intégration dans l'Hôtel.
Vous construisez des parcours professionnels pour les talents de l'établissement.
Au quotidien, vos différentes missions consistent à :
Enfin, vous vous positionnez comme un véritable agent du changement, vous développez des solutions innovantes, vous êtes un Ambassadeur "Take Care" et menez des initiatives sur les sujets ayant trait à la culture d'entreprise et à la RSE.
VOTRE PROFIL
Vous possédez une très bonne connaissance des outils et techniques de recrutement (mHub)
Vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans en RH
Vous préservez la confidentialité en toute circonstance
Your English is fluent, both oral and written
Vous êtes doté d'un sens inné de l'organisation et du service
Vous avez un esprit d'équipe à toute épreuve
Votre relationnel et votre écoute sont remarquables
La créativité est l'un de vos atouts
AVANTAGES
Rémunération : 44 - 49K
Marriott International, Inc. is based in Bethesda, Maryland, USA, and encompasses a portfolio of approximately 9,000 properties across more than 30 leading brands in 141 countries and territories.
Its heritage can be traced to a root beer stand opened in Washington, D.C., in 1927 by J. Willard and Alice S. Marriott.
Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.
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Application Tips: We encourage job seekers to protect themselves from email and recruiting scams. Please note: 1) We do not accept applications via email or fax; 2) We never ask for money as part of the application process; 3) We only contact job applicants from approved email domains. Please find more information about Marriott International’s job application process and approved email address domains here: http://www.careers.marriott.com/tips-for-applying/
