GRANDLYON HABITAT
2026-68535
Management - Directeur / Responsable territorial F/H
Responsable recouvrement H/F
CDI
Temps plein
GRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l’agglomération lyonnaise (27 000 logements – 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d’exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM. Réputée pour son savoir-faire dans le bâti, tournée vers l’innovation technologique au service de ses clients, notre entreprise inscrit sa stratégie dans un acte citoyen : celui de proposer un toit pour chacun en fonction de son parcours de vie grâce à une offre de logements variée et sur-mesure : logements anciens aménagés, résidences intergénérationnelles, logements pour les gens du voyage, logements en vente dans l‘ancien et aussi dans le neuf.
Pilotage et organisation du recouvrement amiable
Vous êtes responsable de la performance de votre équipe : vous participez à la définition des objectifs opérationnels de vos collaborateurs, analysez les tableaux de bord et initiez des actions correctives pour atteindre les objectifs chiffrés et qualitatifs fixés
Vous organisez la planification des activités du secteur en priorisant les axes de travail en lien avec le calendrier des autres directions et des contraintes extérieures (contrôle des plans par rapport au quittancement, relances des régularisation de charges, génération des lettres de relances automatiques, relances des débiteurs assujettis au SLS maximum, réponses aux saisines CAF…)
Vous organisez également les réunions de secteurs et assurez une revue de tous les dossiers de vos collaborateurs
Vous veillez au transfert pertinent des dossiers au contentieux et à la Vie sociale en cohérence avec les règles de gestion
Vous assurez une coordination et facilitez une coopération efficace entre tous les acteurs du recouvrement, internes comme externes
Vous proposez l’ajustement de l’organisation, des procédures et des méthodes de travail et des outils (informatiques, argumentaires…)
Vous alertez en cas de situations ayant des impacts inhabituels
Vous garantissez l’application de la règlementation dans le domaine du recouvrement et particulièrement en matière de surendettement et d’aides sociales (FSL…)
Gestion et suivi de dossiers et problématiques spécifiques
Vous relancez et recevez les locataires particuliers et assurez le suivi de ces dossiers
Vous prenez le relais dans le cas de situations relationnelles difficiles
Management de l’équipe
Vous assurez un management de proximité pour vos collaborateurs en agence notamment par des déplacements réguliers
Vous participerez au temps clés de la gestion des ressources humaines
Vous contribuez à l’optimisation de votre équipe et au développement des compétences de vos collaborateurs.
Bac + 4 dans le domaine juridique avec une première expérience réussie requise de 5 ans en management dans le domaine du contentieux ou du recouvrement.
Connaître la réglementation et les procédures liées au domaine
Savoir manager une équipe à distance
Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel (TCD) et ULIS
Capacité d'analyse
Capacité d'alerte / à arbitrer/ prise de décision
Organisation
Capacité d’adaptation
Force de proposition, sens de l’initiative
Animation, coordination, mobilisation
Donner du sens, fédérer, leadership
Esprit & Travail d'équipe / Coopération
Respect des engagements internes et de service client
40-45 k€
France, Auvergne - Rhone-Alpes
2 place de francfort 69003 Lyon
Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)
Au minimum 5 ans
L’Union sociale pour l’habitat représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 559 opérateurs Hlm (fin
2023) à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la
Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations
régionales d’organismes d’habitat social).
Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics,
des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique ; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers
relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat ; une fonction d’information, de conseil et
d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles.
