Job Description

Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands acteurs de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Au sein de la RATP, nos 43 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d’évolution au sein d’une grande diversité de métiers.

La Business Unit (BU) RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructure du réseau d'Ile de France de la Régie Autonome des Transports Parisiens, définies à l'article L2142-3 du Code des Transports. Cette BU de plus de 3000 personnes est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public. Au sein de la BU RATP Infrastructures, la Direction des Projets et de l’Ingénierie est en charge des projets d’extension, de modernisation et de renouvellement patrimonial.

Les activités d'ingénierie pilotées par l''entité STF/CCT concernent les activités de maîtrise d'œuvre dans les domaines des systèmes ferroviaires de Commande et Contrôles du mouvement des Trains.
Dans le cadre d’une organisation projet, le Responsable Réalisation assure le pilotage des process Installation et Essais dans le cadre du déploiement d'un système sur une ligne métro ou RER.

01. Poste et Missions

Votre rôle sera de :

• Assister le responsable de maîtrise d’œuvre
• Evaluer les coûts et délais des opérations projetées pour décider de leur opportunité
• Elaborer les spécifications techniques et le cahier des charges pour la conception, la réalisation et la qualification
• Piloter l’équipe réalisation
• Planifier les activités de ses projets
• Assurer la production des livrables attendus dans le respect du cahier des charges, du budget et du délai prévus
• Piloter et suivre la réalisation, la qualification, la mise en service et la réception avec le client
• Superviser les essais, la validation, la réception et garantir la mise en service, les transferts des équipements
• Valoriser les demandes de modifications (coût, délais, performance), et les mettre en application après accord du Chef de Projet
• Communiquer l’avancement et les difficultés rencontrées sur ses projets
• Coordonner et suivre la réalisation de ses projets (finance/technique, conformité et délais, sécurité des personnes et sécurité ferroviaire)
• Etablir les bulletins de réception
• Communiquer la documentation du référentiel technique au mainteneur
• Traiter les non-conformités (dont les dérogations et les réserves)
• Veiller au respect des règles relatives à l’hygiène, la sécurité, les conditions de travail et l’environnement sur les chantiers

Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l’Intérieur pour tout candidat sur ce poste.

02. Profil recherché

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire. Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

Informations complémentaires

• Contrat : CDI
• Localisation : Poste basé à Val de Fontenay(des déplacements réguliers à prévoir sur Paris et en Île-de-France)
• Télétravail : oui possible

Rémunération et avantages

• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 47K€ et 60K€.
• Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
• Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

#RATPINFRAS

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Durée Indéterminée