Job Description

Rejoignez-nous en tant que Responsable Qualité – Sécurité Environnement !

Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands acteurs de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France.

Au sein de la RATP, nos 43 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d’évolution au sein d’une grande diversité de métiers.

Le département du Matériel Roulant Ferroviaire (MRF) assure aux exploitants des lignes de métro, RER et tramway la disponibilité des équipements et des matériels roulants et garantit un haut niveau de sécurité, de fiabilité et de confort à tous nos clients.

01. Poste et Missions

Au sein du département Matériel Roulant Ferroviaire (MRF), vous rejoignez l’unité Matériel Pneu (MP), en charge de la maintenance des trains sur pneumatiques du réseau RATP.

Rattaché(e) à cette unité, vous pilotez et animez la démarche Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) en vous appuyant sur une équipe de 5 collaborateurs.

Vous contribuez au déploiement du Système de Management Intégré (SMI) et accompagnez la transformation de l’unité dans une dynamique d’amélioration continue, de maîtrise des risques et de performance opérationnelle.

L’unité MP assure la maintenance et la fiabilité des matériels roulants sur pneumatiques tout en veillant à l’application des exigences réglementaires, normatives et environnementales.

Quel sera votre quotidien ?

En tant que Responsable Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), vous pilotez le Système de Management Intégré de l’unité Matériel Pneu et accompagnez les équipes dans le déploiement des démarches de performance, de prévention des risques et d’amélioration continue.

Votre rôle consistera à :

• Piloter le Système de Management Intégré (SMI) de l’unité, fondé sur les référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 ;
• Garantir la cohérence et la complémentarité des démarches Qualité, Sécurité et Environnement au sein des activités de maintenance ;
• Définir, déployer et suivre les plans d’actions QSE ;
• Définir et mettre en œuvre la politique de santé et sécurité au travail ;
• Suivre les indicateurs de performance QSE et assurer la coordination avec les autorités compétentes ;
• Évaluer et améliorer l’efficacité du système de management au regard des enjeux de qualité, de sécurité, d’environnement et de performance ;
• Accompagner les transformations de l’unité en donnant du sens aux démarches QSE et en fédérant les acteurs autour d’objectifs communs ;
• Animer et mobiliser près de 500 collaborateurs répartis sur 5 sites de maintenance autour d’une culture commune de sécurité, de qualité et d’amélioration continue ;
• Manager une équipe de 5 collaborateurs dédiée aux activités QSE ;
• Assurer une présence régulière sur le terrain afin d’accompagner les managers et les équipes opérationnelles.

02. Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou Master universitaire) avec une spécialisation en Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) ou dans un domaine équivalent.

Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur des fonctions QSE ou en environnement de production. Une connaissance des activités de maintenance et/ou du secteur ferroviaire constitue un atout.

Pour relever les défis liés au poste, nous recherchons une personne :

• Maîtrisant les principes et méthodes du management de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement ;
• Disposant de connaissances appliquées des référentiels QSE et des normes ISO ;
• Familiarisée avec les outils et démarches d’amélioration continue ;
• Capable d’animer des projets transverses et de fédérer différents acteurs autour d’objectifs communs ;
• Dotée d’une expérience en management d’équipe ainsi qu’en management transversal ;
• Faisant preuve d’analyse, de rigueur et d’une forte orientation résultats.

Mais aussi :

• Reconnu(e) pour son esprit d’équipe et sa capacité à créer une dynamique collective ;
• Enthousiaste, engagé(e) et force de proposition ;
• À l’aise pour communiquer, convaincre et accompagner le changement ;
• Pédagogue, avec une réelle aptitude à partager ses connaissances et à faire progresser ses interlocuteurs ;
• Capable de mobiliser les équipes autour des enjeux de performance, de sécurité et d’amélioration continue.

Rémunération et avantages

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 47 K€ et 60 K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement.

Ces deux éléments pouvant représenter minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• Du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• Des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• Ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif.

Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Localisation : Fontenay-sous-Bois, déplacements possibles sur les ateliers à Porte de Saint Ouen, Place d'Italie et Rosny-Sous-Bois.

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : Le groupe RATP, 3ème opérateur mondial de transports urbains | groupe RATP

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Durée Indéterminée