L'Union sociale pour l'habitat

Responsable pôle développement H/F

L'Union sociale pour l'habitat  •  Republic of France (Onsite)  •  2 months ago
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Job Description


Informations générales


Organisme

LOGE.GBM


Référence


2026-68305

du poste


Domaine d'activités et famille de métier

Maitrise d'ouvrage - Directeur / Responsable de la maîtrise d'ouvrage F/H


Intitulé de poste (modifiable)

Responsable pôle développement H/F


Nature du contrat

CDI


Temps de travail

Temps plein


Description de l'entreprise

Loge.GBM s'engage à proposer à un large public un habitat de qualité à un prix maîtrisé. Très attaché à la qualité du service apporté, nos équipes travaillent continuellement à faire évoluer le patrimoine de l'organisme pour mieux répondre aux attentes des ménages.

Avec un patrimoine de près de 7 000 logements, loge.GBM est un acteur majeur de l'habitat qui met son savoir-faire au service des communes de l'agglomération bisontine.

Nos missions :

  • Accompagner nos locataires
  • Construire et rénover des logements
  • Attribuer et gérer ces logements
  • Entretenir et valoriser notre patrimoine


Description de la mission

Rattaché(e) au Directeur Développement et Patrimoine, vous déployez la politique de développement immobilier de Loge.GBM en matière de production neuve. Vous assurez la mise en œuvre des projets, sur les volets administratif, financier, juridique et technique, pour des programmes de construction neuve et d'acquisition-amélioration.

Vos missions clés :

  • Participer activement à la démarche de prospection et la maîtrise foncière en lien avec le Plan Stratégique de Patrimoine (PSP)
  • Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations : études d'opportunité, définition des programmes, pilotage global et respect des objectifs (qualité, coûts, délais)
  • S’assurer du suivi et de la validation des projets : (budgets, calendriers et montages juridiques) et de l’exécution de leurs différentes phases (études, consultations, travaux, livraisons, GPA…)
  • Représenter l'entreprise auprès des parties prenantes externes (élus, partenaires, riverains), participer aux instances et assurer une coordination transversale efficace en interne
  • Assurer un reporting régulier des projets
  • Manager une équipe de 4 collaborateurs et piloter l'activité du service


Profil

Compétences requises :

  • Culture de la construction (technique, juridique, économique, administrative)
  • Connaissance de l'environnement du logement social, du marché immobilier, de la filière construction
  • Forte capacité relationnelle et un sens marqué des responsabilités
  • Rigoureux, organisé et capable de pouvoir mener plusieurs projets de front

De formation (bac+5) en lien avec le bâtiment, la construction, l'urbanisme, l'architecture ou l'immobilier, vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience en montage d'opérations, responsable de programme immobilier neuf, ainsi que d'une expérience significative en management d'équipe.


Fourchette de salaire

40-45 k€

Localisation du poste


Département / Région

France, Bourgogne - Franche-Comté, Doubs (25)


Lieu


1 Place de l'Europe

Critères candidat


Niveau de diplôme

Niveau I - Bac+5 et plus


Expérience

Au minimum 5 ans

L'Union sociale pour l'habitat

About L'Union sociale pour l'habitat

L’Union sociale pour l’habitat représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 559 opérateurs Hlm (fin

2023) à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la

Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations

régionales d’organismes d’habitat social).

Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics,

des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique ; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers

relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat ; une fonction d’information, de conseil et

d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles.

Industry
Nonprofit & NGOs
Company Size
51-200 employees
Headquarters
Paris, FR
Year Founded
1929
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