Job Description

Responsable Pôle Acquisition et Chiffrage (H/F)

Rattaché au Directeur Engineering Europe, vous avez pour mission de manager l’équipe Acquisition et Chiffrages Plastic & Lighting répondant aux consultations et acquisitions stratégiques pour l’Europe dans le respect des référentiels techniques internes et clients.

Vos challenges ?
• Organiser et planifier les réponses Produits/Process aux appels d’offres clients et stratégiques (qualité, coûts, planning, performance, environnement),
• Valider la définition technique des produits et des process, et en assurer la robustesse,
• Définir la stratégie de coût,
• Déployer des outils de chiffrage,
• Arbitrer les hypothèses techniques impactant les coûts et valider la cohérence économique globale,
• Prendre en charge les sujets Pré-développement pour préparer notre offre produit,
• Participer à l’alimentation du service innovation en acquisition et en développement,
• Assurer la coordination de la présentation technique des dossiers d’appels d’offres aux clients,
• Assurer un lobbying technique auprès de nos clients pour promouvoir nos solutions,
• Animer et engager les démarches de dépôts de brevets,
• Définir et consolider les budgets heures nécessaires au développement,
• Manager votre équipe et planifier vos besoins à moyen/long terme,
• Assurer l’efficience du binôme Pilote Acquisition/Pilote Chiffrage,
• Accompagner la montée en compétence et développer la polyvalence de vos équipes,
• Assurer le reporting de votre activité et l’efficience de votre service.
Votre profil ?

Diplôme: De formation supérieure en plasturgie ou génie industriel idéalement
Expérience: 10 ans minimum

Compétences techniques :
· Connaissance du marché automobile
· Compréhension des produits (plastique, métal, …) et procédés (injection, assemblage, …)
· Expérience en management d’équipes
· Expérience en commerce appréciée
· Maitrise de la gestion de projets, avec une forte sensibilité technique et financière
· Anglais: Niveau C1 minimum

Soft skills
· Leadership, communicant et fédérateur
· Curiosité, prise d’initiative et force de proposition
· Sens de l’organisation et de la planification
· Esprit d’amélioration continue

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Chez Flex-N-Gate, nous nous engageons au quotidien pour l’Equité, l’Egalité, la Diversité, l’Inclusion et le Respect de tous.