Job Description

Pourquoi rejoindre le département Marketing & Sales ?

Alors que notre organisation se transforme, notre fonction Marketing évolue également. Nous passons d’une fonction traditionnelle centrée sur la communication et les campagnes à un véritable partenaire stratégique de croissance, travaillant main dans la main avec le business. Notre mission est de placer le client au cœur de chaque décision, de connecter la stratégie de l’entreprise aux besoins des clients et d’accélérer une croissance durable grâce à la donnée, au digital, au contenu et à l’expérience client.

Rejoindre notre équipe Global Marketing & Digital, c’est prendre part à cette transformation. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales, produits et métiers afin de développer des stratégies centrées sur le client, piloter des initiatives de croissance et générer un impact mesurable sur l’activité. Votre contribution soutiendra non seulement nos ambitions Marketing, mais participera également à façonner l’avenir de notre entreprise.

Si vous souhaitez avoir un impact concret sur le business et contribuer à construire le marketing de demain, rejoignez-nous !

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, nous recrutons un(e) Responsable Performance des Campagnes & Analyse de Croissance. Rattaché(e) au Growth Marketing Manager au sein du département Global Marketing & Digital, ce poste est basé à Obernai, Paris, Blieskastel ou Francfort.

Votre mission

Le/La Responsable Performance des Campagnes & Analyse de Croissance contribue à la performance de l’entreprise en mesurant, analysant et optimisant l’efficacité des campagnes marketing. Grâce à des analyses avancées, à l’expérimentation et à la modélisation prédictive, il/elle fournit des recommandations concrètes permettant d’améliorer le ciblage, les messages, l’efficacité des canaux et le retour sur investissement marketing, tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance sur les différents marchés.

Vos responsabilités

• Piloter la mesure de performance des campagnes et des stratégies de croissance marketing en suivant les indicateurs clés liés à l’acquisition, l’engagement, la conversion et le chiffre d’affaires.
• Accompagner la gouvernance des campagnes omnicanales en veillant à la définition des objectifs, à la qualité des mesures et à l’interprétation des résultats.
• Gérer les modèles d’efficacité marketing et média (MMM, MTA, analyses d’incrémentalité et dispositifs expérimentaux) afin de comprendre la contribution des différents canaux et leur ROI.
• Concevoir et déployer des dispositifs de tests (A/B testing, tests multivariés) ainsi que les méthodologies d’analyse statistique associées.
• Réaliser des prévisions et modèles prédictifs à l’aide d’outils statistiques ou de Machine Learning afin d’optimiser les investissements marketing et le ciblage des audiences.
• Définir les cadres de mesure, les plans de suivi, les indicateurs de succès et les benchmarks associés aux stratégies d’activation marketing intégrées.
• Accompagner les équipes campagnes en transformant les analyses en recommandations concrètes sur le ciblage, les messages et le mix médias.
• Identifier de nouveaux leviers de croissance, audiences ou stratégies permettant de générer de la valeur supplémentaire.
• Réaliser une veille et des benchmarks réguliers sur les campagnes et pratiques des concurrents.

Votre profil

• Diplôme de niveau Master en Marketing, Data Analytics, Statistiques, Business Analytics ou domaine équivalent, obtenu en école de commerce, université ou école d’ingénieurs.
• Entre 5 et 10 ans d’expérience dans l’analyse marketing, la CRM, la connaissance client ou le marketing piloté par la donnée, idéalement dans un environnement B2B impliquant des réseaux de distribution.
• Solide expertise dans l’analyse des données marketing, la création de tableaux de bord et le suivi des indicateurs de performance (KPIs).
• Maîtrise des outils d’analyse et de reporting, notamment Power BI. Une expérience de Microsoft Dynamics constitue un atout majeur.
• Excellentes capacités analytiques, de résolution de problèmes et aptitude à transformer des données complexes en recommandations business claires et actionnables.
• Capacité à vulgariser des analyses complexes et à travailler efficacement avec des interlocuteurs variés (Customer Marketing, Product Marketing, Sales, Sales Excellence, Management).
• Anglais courant indispensable ; le français ou l’allemand constituent un réel avantage.
• Une formation technique ou un intérêt marqué pour les environnements techniques est apprécié.

Ce que nous vous proposons ?

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!