Job Description

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables.

Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets.

Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE.

Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir.

Mission principale

En tant que Responsable paie F/H, vous assurez en autonomie la production et la fiabilisation de l’ensemble de la paie et des déclarations sociales du groupe et contribuez à la sécurisation des pratiques paie.

Vous intervenez dans un environnement multi-établissements nécessitant rigueur, organisation et gestion des priorités, et êtes garant de la fiabilité, de la conformité et du respect des échéances.

Environnement

Vous êtes rattaché à la Direction Financière et intervenez sur un périmètre d’environ 400 collaborateurs répartis sur plusieurs entités et établissements, dans un contexte multi-sites relevant de la convention Syntec

Vos missions

Production de la paie

• Assurer la production complète des bulletins de paie (environ 400 par mois)

• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (intégration, soldes de tout compte)

• Contrôler les variables de paie (absences, primes, frais, etc.)

Contrôle, fiabilisation et pilotage

• Garantir la conformité des paies avec la législation et la convention Syntec

• Réaliser les contrôles mensuels, analyser les écarts et proposer des actions correctives

• Préparer les éléments de paie en lien avec la comptabilité et participer aux clôtures

• Piloter et sécuriser les processus paie dans une logique d’amélioration continue

Déclarations sociales et relations organismes

• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)

• Assurer les échanges avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses, mutuelles…)

• Participer à la préparation et à la sécurisation des contrôles

Gestion des absences et dossiers sociaux

• Suivre les arrêts de travail, les IJSS et les dossiers de prévoyance

• Assurer la mise à jour des droits et le suivi des dossiers

Outils et amélioration continue

• Assurer le bon fonctionnement et le paramétrage de l’outil de paie (Sage)

• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sur les évolutions outils

• Contribuer aux projets d’évolution (migration possible) et à l’amélioration continue des processus

Support et rôle transverse

• Être un interlocuteur de référence pour les équipes sur les sujets paie

• Accompagner les équipes dans la compréhension des règles sociales et des impacts paie

• Contribuer aux reportings sociaux et au suivi des indicateurs RH

• Garantir la confidentialité des données et contribuer à la sécurisation des pratiques

Profil recherché

• Formation Bac+2 minimum en paie, RH ou comptabilité, avec spécialisation en gestion de la paie

• Expérience significative (5 ans minimum) en gestion autonome de la paie, idéalement dans un environnement multi-établissements ou avec un volume comparable (300 à 500 bulletins)

• Maîtrise d’un logiciel de paie (Sage apprécié, Silae est un plus)

• Très bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les outils SIRH

• Connaissance du droit social et idéalement de la convention Syntec

• Rigueur, fiabilité et sens du service

• Capacité à gérer un volume important de paie avec constance et précision

• Autonomie et capacité à travailler en lien étroit avec la finance et les équipes RH

• Sens de la confidentialité

Informations complémentaires

• CDI

• Localisation : Toulouse – Jean Jaurès

• Rémunération : 38K€ - 42K€

• Prise de poste envisagée : août 2026