Job Description

Saipol recrute un (une) Responsable Méthodes de maintenance à

LES ESSARTS

LE MERIOT, 10400

France CDI SAIPOL (600 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza et tournesol) et l’un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales et 4eme groupe agro-alimentaire français.SAIPOL développe des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les huiles végétales alimentaires, les tourteaux riches en protéines (Feedmarket.fr), les énergies renouvelables à faibles émissions de carbone (Oleo100, Diester, OleoVE) et la durabilité des graines oléagineuses (OleoZE).Par son positionnement au cœur de la filière des huiles et protéines végétales, SAIPOL s’engage aux côtés de ses clients nationaux et internationaux en faveur des transitions alimentaire et énergétique, en soutenant les agriculteurs dans l’évolution de leurs pratiques et la transition agricole.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?Sécurité industrielle et opérationnelle, environnement :

Respect des PQSLV, des règles d’or AVRIL.

Intégrer systématiquement les exigences de sécurité process et Seveso dans la politique méthodes, les plans de fiabilisation, les arrêts et les inspections.

Contribuer aux analyses de risques (HAZOP, AMDEC) et aux démarches de maîtrise des risques industriels du site.

Garantir la conformité réglementaire des équipements soumis à contrôle et le respect des échéances associées.

Piloter les retours d'expérience sécurité liés aux activités de maintenance et en assurer le suivi des actions correctives.

Méthodes et fiabilité :

Est le garant de la matrice de criticité des équipements de l’usine

Définir, déployer et faire vivre la politique de maintenance du site (préventive, prédictive, corrective) en cohérence avec les objectifs de disponibilité et de coûts.

Piloter les analyses de criticité et de fiabilité des équipements (AMDEC, analyses de pannes récurrentes, MBF/RCM) et prioriser les plans d'action de fiabilisation.

Garantir la structuration et la fiabilité des données techniques dans la GMAO (nomenclatures, gammes, plans de maintenance, historiques).

Piloter les indicateurs de performance maintenance (disponibilité, MTBF/MTTR, coûts) et proposer des plans d'amélioration continue.

Standardiser les procédures, modes opératoires et outils méthodes à l'échelle de l'usine.

Management du magasin et des pièces de rechange

Encadrer et animer le Responsable Magasin dans la gestion des stocks de pièces de rechange et consommables.

Définir la politique de stockage (stocks de sécurité, pièces critiques/stratégiques, obsolescence) en lien avec les analyses de criticité.

Garantir la disponibilité des pièces critiques pour les interventions préventives, curatives et les arrêts techniques.

Superviser les indicateurs de performance du magasin (taux de service, taux de rotation, valeur du stock immobilisé) et arbitrer les optimisations budgétaires.

Pilotage des arrêts techniques (unités et usine)

Superviser la planification, la préparation et l'exécution des arrêts techniques unitaires et de l'arrêt général usine, en s'appuyant sur le(s) Coordinateur(s) Arrêt Technique.

Valider les périmètres, budgets et plannings des arrêts, et arbitrer les priorités en cas de contraintes de ressources ou de délais.

S'assurer de la bonne coordination entre production, maintenance, sécurité et entreprises extérieures pendant les arrêts.

Piloter le bilan de fin d'arrêt (REX) et la capitalisation des enseignements pour les arrêts futurs.

Pilotage des opérations d'inspection

Définir et piloter le plan d'inspection réglementaire et technique des équipements (appareils à pression, levage, instrumentation de sécurité, structures, etc.).

Garantir le respect des échéances réglementaires et la traçabilité documentaire des inspections et contrôles périodiques.

Analyser les résultats des inspections et déclencher les actions correctives ou les plans de fiabilisation associés.

Assurer l'interface avec les organismes de contrôle agréés et les autorités compétentes (DREAL, etc.) sur les sujets d'inspection.

Management d'équipe :

Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe méthodes-fiabilité-magasin-inspection (recrutement, formation, évaluation, montée en compétence).

Fixer les objectifs individuels et collectifs de son équipe, en cohérence avec la stratégie maintenance du site.

Animer les points d'équipe et assurer la circulation de l'information entre son périmètre et les autres services (production, HSE, qualité).

Pourquoi vous ?Vous réussirez grâce à :Savoirs (connaissances techniques)

Solides connaissances en maintenance industrielle (mécanique, électricité, instrumentation, procédés)

Maîtrise des méthodes de fiabilisation (AMDEC, MBF/RCM, analyse de criticité)

Connaissance des procédés agroalimentaires/oléagineux (trituration, neutralisation, estérification) appréciée

Connaissance de la réglementation Seveso, ATEX, et de la réglementation relative aux équipements sous pression, au levage et aux inspections périodiques

Maîtrise d'un outil GMAO et de la gestion de stocks (magasin de pièces de rechange)

Savoir-faire

Management d'équipe pluridisciplinaire

Gestion de projet et pilotage d'arrêts techniques complexes

Pilotage budgétaire (maintenance, stocks, arrêts)

Construction et déploiement d'une politique de maintenance à l'échelle d'un site

Analyse de données de fiabilité et pilotage d'indicateurs de performance

Savoir-être

Leadership et capacité à fédérer et développer une équipe

Rigueur, sens de l'organisation et de la priorisation

Vision stratégique et capacité d'arbitrage

Culture sécurité forte et exemplarité

Communication transverse avec l'ensemble des services de l'usine

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Saipol ?

Chez Saipol : - Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre

• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1Vos avantages : - 13ème mois - prime de vacances - primes transport et carburant - titres restaurant - intéressement / participation - CET - PEE / PEG / PERCOL avec abondement Chez Saipol, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Saipol s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.<a> Saipol est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.

Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 8,2 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 478 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.

Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.

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