Job Description

• Type de contrat : CDD - 8 mois
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Tremblay-en-France

L'entreprise

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité

En rejoignant RAJA, vous intégrez :

• Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 91/100 en 2025.
• Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap

Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe.

Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe !

Missions

Au sein de la Direction Marketing, vous pilotez la stratégie Social Media et de contenu de RAJA France, tout en accompagnant les filiales du Groupe dans le partage des pratiques, des outils et de la gouvernance. Vous managez une équipe et coordonnez un écosystème de prestataires afin de renforcer la notoriété de RAJA et la performance de ses contenus.

Vos missions :

• Définir et déployer la stratégie Social Media et Content de RAJA France (LinkedIn, Instagram, YouTube, blog).
• Concevoir et piloter le plan éditorial en intégrant les enjeux SEO, visibilité digitale et IA générative.
• Produire et coordonner des contenus à forte valeur ajoutée : articles, vidéos, infographies, podcasts, livres blancs, témoignages.
• Développer la notoriété de la marque via les réseaux sociaux, les relations presse et les dispositifs d'influence.
• Suivre les performances des actions menées, analyser les KPI et optimiser le ROI.
• Animer le programme ambassadeurs et accompagner les prises de parole des dirigeants.
• Piloter les projets transverses France/Groupe et coordonner les partenaires externes.
• Manager l'équipe Social Media & Content et gérer le budget du pôle (2 collaborateurs).

Ce poste est à pourvoir au plus vite dans le cadre d’un CDD de 8 mois.

Profil

Ce que nous recherchons :

• une formation Bac+5 en marketing digital, communication ou domaine équivalent.
• une expérience d’environ 10 ans en marketing digital / Social Media, idéalement dans un environnement B2B, avec une expérience significative dans la définition et le déploiement de stratégies Social Media.
• une expérience managériale est requise pour ce poste
• une solide culture SEO, contenu et performance digitale, ainsi qu’une capacité à piloter des projets transverses et à mesurer leur ROI.
• une maîtrise des environnements et outils Social Media et digitaux, notamment Hootsuite, ainsi qu’une bonne connaissance des outils de gestion de projet tels que Trello est un plus ;

la connaissance de Salesforce, Adobe Campaign, WordPress et Google Analytics constitue un atout.

• un anglais courant pour évoluer dans un environnement Groupe et collaborer avec les filiales.
• des qualités d’autonomie, d’initiative, d’exigence, d’organisation, ainsi qu’une excellente communication écrite et orale, un fort esprit d’équipe et une capacité à mobiliser ses collaborateurs.

Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ?

Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce !

Ce que nous offrons :

· Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.

· Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté

· Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance

· Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois.

· Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place.

· E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l’entreprise – suite à notre dernier accord NAO, conditions d’éligibilité)

· Chèque CESU : 500 € pour les collaborateurs en situation de handicap (700€ à compter de 2027)

· Prev&Care pour les collaborateurs aidants

· CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages...

· Programme RAJASport (40€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe

· Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires

· Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…

· Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

Nous sommes convaincus que chaque talent mérite sa chance. C’est pourquoi nous veillons à bâtir des équipes à l’image de la diversité de notre société. Tous les profils sont les bienvenus, et notre processus de recrutement s’engage à être équitable, respectueux et exempt de toute forme de discrimination.

Réf: 148cd23c-26e5-46bc-89cd-d4794b30faef