Job Description

Leader du marché de la nutrition clinique en France, Nestlé Health Science propose une gamme complète de solutions nutritionnelles prescrites par les professionnels de santé et prises en charge par l’Assurance Maladie. Également portés par les investissements dans des marques à fort potentiel, nous sommes en pleine expansion sur le marché des compléments alimentaires.

En tant qu'entreprise à mission, Nestlé Health Science met en œuvre des actions concrètes pour réduire notre impact environnemental, notamment en sélectionnant des ingrédients issus de pratiques d'agriculture. Nous avons obtenu le label d’entreprise engagée pour ses salariés aidants de CAP HANDEO en 2025. Rejoindre NHS France, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante, où l'innovation et la responsabilité sociale sont au cœur de nos préoccupations.

LES INGRÉDIENTS CLÉS DU POSTE

• Localisation : Nestlé Health Science - Creully sur Seulles (14) proche Bayeux et Caen
• Type de contrat : CDI – Temps plein
• Date prévisionnelle de prise de poste : 01/12/2026
• Niveau Bac +2 Mécanique/Electrique ou maintenance industrielle
• Expérience de 10 ans minimum
• Expérience en management
• Connaissance de l’industrie et du conditionnement
• Horaires postés en 2x8

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ

Au sein de l’équipe Maintenance, vous aurez pour principales missions de :

Management de 10 techniciens de maintenance

• Assurer la responsabilité hiérarchique de son équipe en fonction des objectifs définis
• Évaluer régulièrement les performances des membres de l'équipe, fournir des retours constructifs et établir des objectifs de développement personnel.
• Proposer des actions de formation et participer à leur élaboration, veiller à leur mise en œuvre, évaluer l'atteinte des objectifs
• Contribuer activement aux réunions opérationnelles de l’unité autonome : challenger les actions, prioriser et prendre les actions
• Gérer le planning des techniciens de maintenance (absences, congés, ...)
• Contribuer au suivi des activités techniciens de maintenance (revues opérationnelles, indicateurs,...)

Piloter l'activité des techniciens de maintenance au quotidien

• Suivre et répartir les activités de maintenance des techniciens de maintenance en fonction des priorités du jour et lors de la maintenance préventive
• Affecter les techniciens de maintenance aux réunions opérationnelles
• Être référent sur le 5S et assurer la bonne tenue de l’atelier maintenance

Organiser et réaliser les activités nécessaires à la montée en compétence technique des techniciens de maintenance

• Assurer la formation métier et l'accompagnement des nouveaux techniciens (documentation maintenance, matrice de compétence/plans de développement individuel, aide au diagnostic, ...) et valider leur compétence métier
• Réaliser des actions d'audits de formation et de coaching des techniciens sur les compétences métier (interventions PM03) et les consignations (qualité du bon et LOTO)

Supporter techniquement l'usine (rôle d'expert technique)

• Aider à prioriser et orienter l’activité Maintenance notamment en revues opérationnelles grâce à son expertise technique
• Assistance aux techniciens de maintenance en dépannage en cas de difficulté majeure
• Supporter techniquement les unités autonomes de production dans leurs problématiques en contribuant aux résolutions de problème (GSTD, BDA)

LA RECETTE DU SUCCÈS

• Vous avez une expérience en industrie et/ou en conditionnement
• Niveau Bac+2 Mécanique/Electrique ou maintenance industrielle + expérience 10 ans minimum
• Vous appréciez le management d'équipes et êtes pédagogue
• Vous avez un état d’esprit d’amélioration continue et croyez au travail d’équipe pour résoudre durablement les problèmes
• Vous savez prioriser, et êtes capable de résister à la pression de l’environnement industriel
• Connaissance des outils de maintenance et d’amélioration continue (taux d’adhérence, BDA, GSTD, 5S, LOTO, …)

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un entretien avec le service recrutement ;
• si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site ;
• selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Si cela vous concerne et en tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins

Cette offre vous intéresse ?

Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.