Le/la Responsable Maintenance supervise le Service Maintenance qui a en charge la maintenance des bâtiments et des équipements industriels des usines de différents sites. Le/la Responsable Maintenance travaille avec le Directeur Industriel et les responsables des lignes de production pour établir la stratégie maintenance des usines, laquelle doit notamment inclure un plan de maintenance corrective qui décrit les moyens à mettre en œuvre en termes de stock de pièces de rechange et de ressources pour assurer un niveau de service minimum du parc machines, un plan de suivi de la disponibilité et de la performance des outils de production et un plan de maintenance préventive de ces outils.
Rôles et responsabilités
Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance, corrective et préventive.
Suivre l’efficacité de l’action de maintenance par l’intermédiaire d’indicateurs et de tableaux de bord appropriés.
Mesurer et suivre la disponibilité des équipements de production.
Définir et mettre en œuvre les actions de fiabilisation des équipements de production.
Définir et mettre en œuvre les projets de rétrofit des équipements de production.
Définir et suivre le budget financier, les inventaires maintenance et les ressources du service.
Établir et suivre l’ensemble des contrats de prestation liés à la maintenance, à la gestion des bâtiments et à la gestion des déchets.
Suivre la bonne exécution de la maintenance des bâtiments.
Travailler en étroite coordination avec les autorités locales concernées par la gestion des bâtiments et des arrivées/rejets des sites.
Établir et suivre le contrat de prestation pour la gestion de la sécurité des sites.
Établir avec le Directeur de production et l’Équipe Énergie du site la stratégie en termes de contrôle de la consommation d’énergie et assurer la mise en œuvre de son volet maintenance.
S’assurer de l’application de la norme ISO 50001 afférente au contrôle et à la réduction de la consommation énergétique, dans les ateliers et dans les bureaux.
Participer à l’Équipe Énergie et contribuer à la définition des objectifs de maîtrise de l’énergie, les diffuser au sein de l’organisation des lignes de production et mettre en œuvre les moyens et le suivi pour les atteindre.
Travailler en étroite coordination avec les Ressources Humaines pour recruter, former et assurer le suivi professionnel de l’équipe.
Activités managériales
Animer, organiser et piloter l’activité maintenance de l’équipe composé de plusieurs équipes de travail constitués d’encadrants hiérarchiques, de cadres et de non-cadres et des intervenants extérieurs.
Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…).
Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs.
Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…).
Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière.
Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise ; accompagner la prise de risque; Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience.
Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…).
Encourager la veille industrielle et commerciale du marché externe pour optimiser les capacités d’innovation de l’équipe et du périmètre d’activité.
Contribution à l’efficacité énergétique
Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique.
Compétences professionnelles spécifiques
Connaissances approfondies de la réglementation et des normes applicables dans le domaine de la maintenance industrielle
Connaissances approfondies des techniques de maintenance industrielles et des produits
Maitrise les domaines de la mécanique, l’électrique, électronique, automatisme
Maitrise les logiciels de conception mécanique, électrique, électronique, automatisme
Maîtrise les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO
Expertise dans le domaine de la maintenance industrielle
Expertise dans la gestion d’équipe
Expertise dans la gestion de prestataires extérieurs
Solides compétences en communication orale et écrite
Rigueur et autonomie, capacité de travail en équipe
Excellente capacité d’analyse, de résolution rapide de problèmes, et de synthèse
Capacité à influencer les autres et à coordonner le travail en équipe
Maitrise de l’anglais
Relocation Assistance Provided: No
GE Vernova is a purpose-built energy technology company on a mission to electrify to thrive and decarbonize the world.
It is made up of three businesses -- Power, Wind, and Electrification -- with focus on accelerating the path to more reliable, affordable, and sustainable energy, while helping our customers power economies and deliver the electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life.
The world needs more energy, smarter energy. With energy demand expected to grow by more than 50% in the next 20 years, we are continuously innovating to meet the moment…like we have for the past 130 years. The Energy of Change and relentless optimism are what drive us – it’s about never giving up and seeing what’s possible so that we deliver the energy technologies the world needs right now and for generations to come.
GE Vernova’s attitude and edge is embedded in its name. We retain our treasured legacy, “GE,” as an enduring and hard-earned badge of quality and ingenuity. “Ver” / “verde” signal Earth’s verdant and lush ecosystems. “Nova,” from the Latin “novus,” nods to a new, innovative era of lower carbon energy that GE Vernova will help deliver.
Together, we have the energy to change the world.
