Job Description

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

En qualité de Responsable Maintenance, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et commerciale de l’activité Maintenance sur une 30 aine de contrats dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement Vous encadrerez une équipe d'une dizaine d'agents répartis sur le Lot et Garonne et la Gironde et piloterez la performance globale de l’activité.

1. Gestion financière et pilotage de la performance de la maintenance (80 % du temps)

Gestion financière de la maintenance

• Élaborer et suivre le budget dédié à la maintenance : prévision des dépenses, suivi des engagements, analyse des écarts.

• Identifier les leviers d’optimisation des coûts (renégociation de contrats, rationalisation des achats, amélioration des processus).
  

• Assurer le suivi des commandes, des factures et des engagements financiers en lien avec les services comptables.

• Produire des analyses financières régulières pour appuyer les décisions stratégiques (investissements, renouvellements, externalisations).

Suivi de la performance technique

• Analyser les indicateurs de performance via la GMAO (taux de panne, temps d’intervention, disponibilité des équipements).

• Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la maintenance et proposer des plans d’action correctifs.

• Évaluer l’efficacité des plans de maintenance préventive et corrective, et les ajuster si nécessaire.

Reporting et amélioration continue

• Contribuer à la rédaction des rapports d’activité (mensuels, semestriels, annuels).

• Participer à la veille réglementaire et technique.

• Proposer des actions d’optimisation technique, énergétique et organisationnelle.

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique QSE de l’entreprise.

2. Encadrement, animation et sécurité des équipes

• Promouvoir une culture sécurité forte : respect rigoureux des règles, prévention des risques, analyse des incidents.

• Encadrer l’équipe de techniciens : suivi des activités, accompagnement et évaluation.

• Organiser les plannings, astreintes et répartition des tâches.

• Former les agents aux équipements, aux bonnes pratiques et aux consignes de sécurité.

3. Activités de terrain (20 % du temps)

Appui technique et accompagnement

• Intervenir ponctuellement sur le terrain pour résoudre des problèmes techniques complexes.

• Vérifier l’état des équipements en vue de leur renouvellement ou d’investissements.

• Accompagner les techniciens dans la résolution de situations spécifiques.

Relations avec les collectivités et partenaires

• Assurer le lien opérationnel avec les collectivités délégantes : visites de sites, échanges techniques.

• Participer aux réunions de suivi contractuel et représenter le service maintenance.

• Garantir la qualité du service rendu et la conformité des installations vis-à-vis des exigences contractuelles.

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, génie des procédés, génie civil, électromécanique ou métiers de l’eau (BTS GEMEAU, Licence Pro, école d’ingénieur, etc.).

Expérience significative dans un poste similaire dans les domaines de l’eau et de l’assainissement.

Vous avez de solides connaissances en électromécanique, automatismes, hydraulique.

Vous maîtrisez des outils de GMAO, bureautique, lecture de plans techniques

Vous avez de bonnes notions en réglementation sécurité et environnement

Vous êtes un profil avec la rigueur, de l’autonomie, de l’esprit d’analyse. Vous avez le sens du service public et de la relation client collectivité. Vous avez des capacités managériales et esprit d’équipe. Vous savez faire preuve de réactivité et de sens de l’anticipation

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Poste soumis à astreintes

Déplacements : Secteur 33 & 47

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 40 et 53 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu' à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.