Job Description

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Les équipes de fortil Belgium portent des projets innovants dans les secteurs industriels et technologiques clés tels que la life science, l'énergie, le nucléaire, l’aérospatial, la défense et le ferroviaire, en mettant leur expertise scientifique et technique au service de leurs partenaires.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles en Belgique, nous recherchons un·e Responsable Maintenance – Automation / Régulation / Informatique (H/F) pour intervenir au sein d’un environnement industriel exigeant et piloter une équipe spécialisée dans les systèmes automatisés et l’informatique industrielle.

Intégré·e au sein des équipes de maintenance opérationnelle, vous prenez en charge l’animation et la coordination d’une équipe composée d’automaticiens, de techniciens en régulation et de spécialistes en informatique industrielle.

Véritable référent·e de l’équipe, vous assurez la bonne organisation des activités de maintenance, accompagnez la montée en compétences des collaborateurs et contribuez directement à la fiabilité et à la performance des installations industrielles.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Management & coordination d’équipe

• Animer, accompagner et fédérer une équipe de techniciens spécialisés.
• Organiser et planifier les activités et interventions de maintenance.
• Coordonner les interventions en fonction des priorités et des contraintes de production.
• Organiser les réunions d’équipe et assurer la bonne transmission des informations et consignes.
• Développer les compétences techniques et opérationnelles des collaborateurs.
• Assurer un reporting régulier auprès du management et des interlocuteurs internes.

Maintenance & support technique

• Piloter le dépannage des systèmes automatisés en collaboration avec les équipes de maintenance.
• Participer aux diagnostics de pannes complexes et à la recherche de solutions pérennes.
• Apporter un support technique aux équipes sur les problématiques d’automation, de régulation et d’informatique industrielle.
• Contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de la disponibilité des installations.
• Développer et entretenir un réseau de contacts techniques externes afin de faciliter la résolution des problématiques spécifiques.
• Veiller à la bonne utilisation et à la qualité des données renseignées dans les outils de GMAO.

Sécurité & conformité

• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
• Garantir la conformité des installations à la suite des interventions de maintenance.
• Promouvoir une culture de sécurité et de prévention au sein de l’équipe.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et processus de maintenance.

Ce poste vous permettra d’évoluer dans un environnement industriel technique et stimulant, au cœur de problématiques mêlant management, maintenance, automatisation et amélioration continue.

VOTRE PROFIL

Issu·e d’une formation Bac+5 en électromécanique, automation, informatique industrielle ou domaine équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience significative en maintenance industrielle.

Une expérience de 3 à 5 ans est particulièrement adaptée au poste. Nous restons toutefois ouverts à des profils disposant d’une expérience légèrement inférieure, dès lors qu’ils démontrent de solides compétences techniques et une réelle capacité à prendre en charge et fédérer une équipe.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

• Une bonne connaissance de la maintenance industrielle, idéalement dans un environnement automatisé.
• Des connaissances en automation, régulation et/ou informatique industrielle.
• Une première expérience en coordination ou animation d’équipe.
• La capacité à organiser, prioriser et planifier les interventions techniques.
• Une approche structurée du diagnostic de panne et de la résolution de problèmes.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, SAP ou logiciel de GMAO).
• Une réelle capacité à communiquer de manière claire et structurée, aussi bien avec les équipes techniques qu’avec le management.
• De l’autonomie, de la rigueur et un sens développé des responsabilités.
• Une volonté de faire progresser les équipes et de contribuer à l’amélioration continue.

La connaissance de l’anglais technique, à l’écrit comme à l’oral, est requise.

Une expérience dans un environnement fonctionnant en équipes à pauses constitue un atout.

Au-delà du nombre d’années d’expérience, nous recherchons avant tout une personne capable de prendre des responsabilités, fédérer une équipe et apporter une véritable valeur ajoutée technique et organisationnelle.

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

• Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et votre carrière.
• Environnement de travail encourageant l'autonomie, l'innovation et la prise d'initiative.
• Opportunités de travailler sur des projets industriels variés, en environnement réglementé et exigeant.
• Possibilité d'intéressement et d'évolution au sein d'un groupe en croissance.
• Engagement fort en faveur de l'équilibre vie professionnelle / vie privée et politique de soutien à la parentalité.

Fortil est engagé en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.

PACKAGE SALARIAL

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée accompagné d’un package de rémunération complet, conçu dans une logique de transparence. À titre indicatif et sous réserve d’éligibilité, celui-ci comprend notamment :

• Voiture de société ou budget mobilité flexible
• Assurance santé complète (hospitalisation, dentaire, optique et ambulatoire)
• Assurance groupe
• Frais forfaitaires nets / frais de représentation
• Plan cafétéria (Flex Income Plan)
• Chèques-repas et écochèques
• Primes (cooptation, formation, apport d’affaires)
• 20 jours de congés légaux complétés par 12 jours de récupération

Ces éléments s’inscrivent dans une volonté de vous offrir confort, flexibilité et reconnaissance au quotidien. Ils seront bien entendu détaillés et adaptés à votre situation lors du processus de recrutement.

Ce poste est aussi ouvert à un Volontariat International en Entreprise (VIE) et au Freelance.