Job Description

Vous avez une passion pour la logistique des transports ?

Vous avez un esprit cartésien et aimez trouver des solutions ?

Une entreprise manufacturière solidement établie en Estrie est actuellement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) logistique pour jouer un rôle central dans la gestion quotidienne des transports terrestres et des activités de cour, de réception et d'expédition.

Vous vous sentez interpellé?

Postulez et rejoignez cette organisation reconnue pour la qualité de ses opérations et son environnement de travail structuré et humain!

Rôle et responsabilités

Dans ce poste stratégique la personne assure la fluidité des opérations logistiques, soutient directement la production et encadre une petite équipe syndiquée œuvrant sur le terrain. Sous la supervision de la direction, le ou la coordonnateur(trice) logistique est responsable du bon déroulement des opérations logistiques quotidiennes, tant sur le plan opérationnel qu'humain :

• Coordonner les arrivées et départs des camions (environ 5 à 10 par jour);
• S'assurer que les marchandises soient déchargées, reçues et expédiées efficacement et dans les délais;
• Veiller à l'exactitude des entrées d'inventaire et de la documentation dans le système ERP (SAP – atout);
• Maintenir un environnement de cour sécuritaire, ordonné et fonctionnel;
• Superviser au quotidien une équipe de 2 à 3 employés syndiqués (cour et réception);
• Assurer une gestion humaine de proximité: encadrement, communication et résolution de situations terrain;
• Coordonner les activités avec les transporteurs (sans négociation de tarifs);
• Collaborer étroitement avec la production, les ventes et les autres départements internes;
• Participer à l'amélioration continue des processus logistiques et des méthodes de travail;
• Assurer le suivi des inventaires de matières premières, de produits en cours et de produits finis;
• Coordonner l'entretien des équipements de manutention et des aires d'entreposage.

Compétences recherchées

• Formation collégiale (DEC) en logistique, transport, gestion des opérations, administration ou formation domaine connexe;
• Expérience reconnue en logistique, transport ou coordination des opérations en milieu manufacturier;
• Bilinguisme fonctionnel (français / anglais) requis pour les communications avec les transporteurs, camionneurs, fournisseurs;
• Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Microsoft Office - excel) et aisance avec les logiciels de gestion de données (CRM - ERP).

Profil souhaité

• Excellente capacité de gestion d'équipe, particulièrement dans un contexte syndiqué et terrain;
• Leadership humain, capacité à composer avec des employés opérationnels et des réalités de cour;
• Profil structuré, autonome, pragmatique et orienté solutions;
• À l'aise avec un rôle majoritairement opérationnel nécessitant une présence active sur le terrain;
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement parfois imprévisible.

Conditions d'emploi

• Salaire annuel compétitif;
• Bonification annuelle 5 à 10%;
• Assurances collectives payées à 100 % (incluant dentaire et vue);
• REER avec cotisation employeur de 4 %;
• Horaire d'été avantageux possibilité de condenser son horaire sur 4½ jours (vendredi après-midi de congé sur approbation);
• Vacances 3 semaines dès l'embauche;
• Congé des fêtes 2 semaines payées;
• Accès au spa Bolton à l'année pour les employés + un invité;
• Bureau de travail fermé adjacent à la cour;
• Milieu dynamique, collaboratif et axé sur la sécurité et le respect;
• Poste clé offrant une belle autonomie et un contact direct avec la direction;

Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à patricia.aubry@inacre.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.

Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.

Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expériences et formations pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).