EBC
sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des
projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels,
installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les
budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de
participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De
Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre
équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes
met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des
projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC
se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de
services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez
déplacer des montagnes avec nous!

• 
  Planifier les transports au besoin soit par la route, par bateau/barge ou par avion pour les matériaux, pièces et le personnel du chantier.
• 
  Organiser la mobilisation et la démobilisation du chantier.
• 
  Effectuer la réception et l'expédition de matériaux et de pièces mécaniques.
• 
  Coordonner la préparation et le chargement du matériel destiné au chantier.
• 
  Coordonner la livraison de matériaux/équipements par barges entre la rive-nord et la rive-sud du chantier.
• 
  Procéder aux commandes d'achat et réception.

Requirements

• 
  Expérience au niveau de la logistique et du transport par la route, par bateau et par avion.
• 
  2 à 4 ans d’expérience dans le domaine.
• 
  Connaissance du domaine maritime et du transport international.
• 
  Connaissance de niveau intermédiaire de la Suite Office.
• 
  Connaissance dans les bases de données et système informatisé de gestion en approvisionnement (atout).
• 
  Bilingue (anglais, français), afin de pouvoir communiquer avec la direction.

• 
  Faire preuve de
  rigueur et de minutie.
• 
  Organisation.
• 
  Autonomie.
• 
  Bonne gestion des
  priorités.
• 
  Esprit d’équipe.

Benefits

• 
  4 semaines de vacances annuelles.
• 
  Programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche.
• 
  REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• 
  Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
• 
  Programmes de formation et de perfectionnement.
• 
  Programme d’aide aux employés.
• 
  Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
• 
  Club social et comité santé mieux-être actifs.
• 
  Environnement diversifié, innovant et stimulant.
• 
  Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
• 
  Entreprise reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.