
T’agradaria incorporar-te a una gestoria consolidada al centre de Figueres, amb una trajectòria de més de 40 anys d'experiència, un equip laboral ampli i una cartera de clients molt diversa?
Estem cercant un/a Tècnic/a Laboral per incorporar-se a un projecte estable, dins d’un departament especialitzat i amb un entorn de treball professional, proper i orientat al client.
Reportant a la direcció del departament laboral, seràs responsable de gestionar una cartera pròpia d’empreses, assumint tant la gestió tècnica del dia a dia com l’assessorament laboral als clients.
Inicialment gestionaràs un volum aproximat de 300-400 nòmines mensuals, amb previsió d’evolucionar progressivament fins a un volum superior, comptant amb una persona de suport vinculada a la cartera assignada.
Es valorarà molt positivament haver treballat amb A3nom o SUMAR, així com aportar experiència gestionant carteres amb empreses de diferents sectors i dimensions.
Aquesta posició està ubicada a Figueres i requereix una presència del 100% de la jornada laboral a les instal·lacions de l’empresa. A canvi, el nostre client ofereix:

Ayudamos a hacer crecer negocios maduros
Personas, Liderazgo, Decisiones y Organización
Potenciamos el capital humano como elemento clave en la competitividad de su empresa
Desarrollamos y potenciamos la capacidad de liderazgo del management y la familia empresaria
Facilitamos y orientamos los procesos de toma de decisión, la revisión de objetivos y estrategias.
Gestionamos conflictos y mediamos ante las diferencias que obstaculizan las soluciones.
Ajudem a fer créixer negocis madurs
Persones,Lideratge, Decisions i Organització
Potenciem el capital humà com a element clau en la competitivitat de la seva empresa
Desenvolupem i potenciem la capacitat de lideratge del management i la família empresària
Facilitem i orientem els processos de pressa de decisió , la revisió d’objectius i d’estratègies.
Gestionem conflictes i mediem davant les diferencies que obstaculitzen les solucions.
Help grow the business mature
People, Leadership, Organization and decisions
Strengthen human capital as a key element in the competitiveness of your company
Develop and enhance leadership skills of management and business families
Facilitate and guide the processes of decision, the review of objectives and strategies.