Job Description

Forvia, a sustainable mobility technology leader

We pioneer technology for mobility experience that matter to people.

Your mission, roles and responsibilities

Mission :

Le Responsable Industrialisation pilote l'ensemble des activités d'industrialisation du site afin de garantir la bonne introduction des nouveaux produits, Transfer de production, le développement et l'optimisation des systèmes de production, l'amélioration continue des performances industrielles ainsi que l'atteinte des objectifs Qualité, Coût, Délai, Sécurité et Capacité.

Il assure le management et le développement des équipes : Industrialisation, CAO et Prototype, tout en pilotant les initiatives de productivité (IPP/VAVE) et les projets de transformation industrielle (automatisation et digitalisation).

Rôle et responsabilités :

1. Management et Développement des Équipes

· Manager et développer les équipes Industrialisation, CAO et Prototype.

· Optimiser l'allocation des ressources, la polyvalence et les compétences.

· Promouvoir une culture de performance, d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.

1. Industrialisation et Développement des Procédés

· Définir, valider et standardiser les procédés de fabrication conformément aux exigences clients et standards Groupe.

· Garantir la préparation industrielle des nouveaux produits, transferts et évolutions process (PFMEA, SW V0, standards, documentation et paramètres process).

· Concevoir des lignes et flux Lean garantissant des gammes optimisées, des capacités équilibrées et des besoins MOD maîtrisés.

· Assurer la robustesse des procédés et le support aux validations industrielles jusqu'au PPAP.

1. Moyens Industriels, Capacités et Investissements

· Définir les besoins en équipements, outillages, capacités et ressources industrielles.

· Piloter le développement, la qualification et la montée en performance des moyens industriels.

· Réaliser les analyses de capacité et piloter les investissements CAPEX dans le respect des objectifs SQCDP.

1. Support aux Lancements Industriels

· Garantir la disponibilité des procédés, moyens, standards et compétences pour les phases PT, MPT, EMPT, PPAP et SOP.

· Accompagner le démarrage, la montée en cadence et la stabilisation des process jusqu'à l'atteinte des objectifs SQCDP.

· Fournir l'expertise technique nécessaire à la réussite des lancements industriels.

1. CAO, Prototype et Données Techniques

· Piloter les activités CAO en garantissant la qualité, la conformité, la traçabilité et la disponibilité des données techniques.

· Optimiser les placements, la consommation matière et les performances de coupe tout en standardisant les méthodes de travail.

· Superviser les activités Prototype et Présérie afin de valider les procédés et sécuriser l'industrialisation.

· Garantir la fiabilité des données industrielles (gammes, nomenclatures, temps standards).

1. Performance Industrielle et Transformation

· Définir et piloter la feuille de route de performance industrielle du site.

· Animer les projets d'amélioration continue, de productivité, de compétitivité et de réduction des coûts (IPP, VAVE).

· Déployer les initiatives d'automatisation et de digitalisation et assurer la matérialisation des gains.

Your profile and competencies to succeed

Compétences requises :

• Ingénieur de formation / ou équivalent
• Au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel (de préférence, dans l'industrie textile/automobile)
• Au moins 3 ans d'expérience en fonction projet/lancement
• Compétences de Leadership très satisfaisantes (Manage Complextity, Customer Focus, Drive for Results, Collaborate with others and Cultivates Innovation)
• Maîtrise des processus d'industrialisation, des lancements de nouveaux produits (NPI), du PPAP, des essais industriels et de la montée en cadence
• Maîtrise des outils Lean Manufacturing, résolution de problèmes, optimisation des processus, productivité et performance industrielle.
• Connaissance des procédés de fabrication, des équipements industriels, des capacités de production, de l'automatisation et de la digitalisation industrielle.
• Capacité à piloter les objectifs SQCDP, les initiatives IPP/VAVE/TVO, les budgets, les KPI et les plans d'action dans un environnement industriel exigeant
• Niveau Français & Anglais très satisfaisant

What we can do for you

• At Forvia, you will find an engaging and dynamic environment where you can contribute to the development of sustainable mobility leading technologies.
• We are the seventh-largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in more than 40 countries which makes a lot of opportunity for career development.
• We welcome energetic and agile people who can thrive in a fast-changing environment. People who share our strong values. Team players with a collaborative mindset and a passion to deliver high standards for our clients. Lifelong learners. High performers. Globally minded people who aspire to work in a transforming industry, where excellence, speed, and quality count.
• We cultivate a learning environment, dedicating tools and resources to ensure we remain at the forefront of mobility. Our people enjoy an average of more than 22 hours of online and in-person training within FORVIA University (five campuses around the world)
• We offer a multicultural environment that values diversity and international collaboration. We believe that diversity is a strength. To create an inclusive culture where all forms of diversity create real value for the company, we have adopted gender diversity targets and inclusion action plans.
• Achieving CO2 Net Zero as a pioneer of the automotive industry is a priority: In June 2022, Forvia became the first global automotive group to be certified with the new SBTI Net-Zero Standard (the most ambitious standard of SBTi), aligned with the ambition of the 2015 Paris Agreement of limiting global warming to 1.5°C. Three principles guide our action: use less, use better and use longer, with a focus on recyclability and circular economy.

Why join us

FORVIA, a global automotive technology supplier, comprises the complementary technology and industrial strengths of Faurecia and HELLA.

With over 137 500 people, including more than 12,000 R&D engineers across 40+ countries, FORVIA provides a unique and comprehensive approach to the automotive challenges of today and tomorrow. Composed of 6 business groups and a strong IP portfolio of over 12,400 patents, FORVIA is focused on becoming the preferred innovation and integration partner for OEMs worldwide.

In 2025, the Group achieved a consolidated revenue of 26.2 billion euros prior to IFRS 5. FORVIA SE is listed on the Euronext Paris market under the FRVIA mnemonic code and is a component of the SBF 120 index.

FORVIA aims to be a change maker committed to foreseeing and making the mobility transformation happen. www.forvia.com