Job Description

Responsable HSE F/H

Notre histoire, c’est la rencontre entre un alsacien audacieux, amoureux du vin et un assemblage de collaborateurs passionnés.

L’aventure débute en 1979, lorsque Joseph Helfrich crée son entreprise Les Grands Chais de France spécialisée dans les vins et spiritueux. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise familiale a grandi en s’entourant d’experts en viticulture, vinification, mise en bouteille et commercialisation, ce qui fait de nous le 1er exportateur français. Notre groupe maîtrise aujourd’hui l’ensemble de la filière viti-vinicole : “de la vigne au verre”, et compte plus de 3300 collaborateurs.

Résolument engagé dans une démarche RSE depuis 2017, le Groupe mène depuis plusieurs années différents projets environnementaux, sociaux et économiques en cohérence avec sa vision stratégique du développement durable.

Créée au début du 20e siècle, La Maison François Martenot, implantée au cœur de la Côte de Beaune à Meursault, vit au travers de son histoire, forgée dans ce magnifique vignoble de Bourgogne.

En quelques chiffres, la région bourguignonne comptabilise aujourd’hui 13 propriétés, totalisant 270 hectares de vignes, et près de 5 sites de vinification

VOTRE TERRAIN DE JEU SERA…

Pilotage de la démarche HSE multi-sites :

• Contribuer à la définition de la politique HSE du pôle et en assurer le déploiement opérationnel.
• Définir les priorités d'action et structurer les plans HSE annuels pour l'ensemble des sites industriels.
• Garantir la cohérence et l'intégration des exigences HSE dans l'organisation.

Prévention des risques et conformité réglementaire :

• Identifier et évaluer les risques professionnels et environnementaux (Document Unique, plans de prévention).
• Assurer la veille réglementaire et piloter la mise en conformité.
• Organiser les audits, contrôles obligatoires et suivre les actions correctives.
• Analyser les accidents et quasi-accidents, et mener les enquêtes méthodologiques correspondantes.

Développement de la Culture Sécurité et environnementale :

• Animer les groupes de travail et commissions dédiées (CSST, commissions sécurité et environnement).
• Concevoir et déployer des programmes de sensibilisation, de communication et de formation.
• Mettre en place et suivre les indicateurs, reportings et tableaux de bord HSE pour piloter l'amélioration continue.

Accompagnement des projets industriels et des équipes :

• Participer aux projets industriels et techniques à impact sécurité, hygiène ou environnement.
• Apporter un appui conseil aux managers et équipes opérationnelles dans la prévention des risques au quotidien.
• Assurer le lien avec le coordinateur sécurité du Groupe et le réseau des responsables HSE.Management de l'Énergie & Norme ISO 50001 :
• Déployer et maintenir le Système de Management de l'Énergie (SMÉ) conformément aux exigences de la norme ISO 50001.
• Effectuer les revues énergétiques, identifier les Usages Énergétiques Significatifs (UES) et suivre les Indicateurs de Performance Énergétique (IPÉ).
• Élaborer et piloter les plans d'action d'efficacité et de sobriété énergétiques visant à réduire l'empreinte carbone et la consommation des sites industriels.
• Préparer et piloter les audits énergétiques ainsi que les audits de certification/renouvellement ISO 50001.
• Sensibiliser et former les équipes opérationnelles aux éco-gestes et aux bonnes pratiques d'efficacité énergétique.

VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN GRAND CRU SI…

Profil Recherché

• Formation : Bac +4/5 spécialisé en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE).
• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire au sein d'un site ou d'un réseau de sites industriels, idéalement dans le domaine agroalimentaire.
• Compétences clés :
• Expertise en réglementation HSE, évaluation des risques et méthodologies d'audit.
• Capacité à piloter des démarches multi-sites et à fédérer les équipes autour de la culture sécurité.
• Sens de la communication, leadership et pédagogie.
• Mobilité : Déplacements à prévoir sur l'ensemble des sites industriels du pôle en Bourgogne.

Ce que nous proposons

• Un contrat à durée indéterminée (CDI).
• Un rôle stratégique et opérationnel au plus près des directeurs du pôle et des équipes industrielles.
• Un cadre de travail stimulant au sein d'un groupe reconnu.

UN AVANT-GOÛT DE CE QUI VOUS ATTEND

• Un poste à responsabilité, pleins de projet, à fort enjeu, enrichissant, avec des missions variées et évolutif) (forfait de 215j / an ) au sein d’une équipe de collègues passionnés
• Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication
• Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu’une attention particulière au respect de l’environnement
• Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, prime de présence, mutuelle familiale, prime d’intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc
• Des jours de congés supplémentaires (jusqu’à 2 jours supplémentaires)
• Un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d’évolution
• La possibilité de découvrir, au travers de déplacements ponctuels dans le cadre de vos missions, les autres sites du Groupe (Landiras, Bourgogne, Loire etc.)

L'aventure vous tente ?

LA SUITE ?

Etape 1 - Soumettez-nous ici votre cépage, si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par le service RH dans le cadre d’un premier échange téléphonique

Etape 2 - Nous partageons nos idées autour de votre millésime lors d’un entretien physique (ou visio) avec Directeur de sites (au cours duquel vous pourrez découvrir notre site et vos futurs collègues).

Etape 3 - Si votre candidature porte ses fruits ou du moins son raisin, vous rencontrerez la direction de pôle dans le cadre d'un dernier entretien.

Que vous soyez plutôt rouge, rosé, blanc, à bulles, ou sans alcool, vous trouverez votre place au sein de notre groupe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.