Job Description

Passez à l’action et devenez acteur de la transition énergétique avec GRDF

Responsable Grands Comptes (F/H)

Contrat CDI – Nantes (44)

Chez GRDF, nous sommes au cœur de la transformation énergétique des territoires. Acteur clé de la décarbonation, nous accompagnons nos clients et partenaires vers des solutions plus durables, innovantes et responsables.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Grands Comptes pour contribuer activement à l’évolution énergétique du parc immobilier collectif.

Votre mission

En tant que Responsable Grands Comptes, vous êtes un acteur clé de la décarbonation des marchés de la promotion privée et de la copropriété.

Votre mission principale consiste à détecter, accompagner des projets de construction sur le marché de la promotion privée et de rénovation sur le marché de la copropriété. Vous animez un portefeuille de clients et prospects BtoB dans leurs projets énergétiques. Vous animez proactivement un réseau d’acteurs de la filière influents ainsi que des acteurs institutionnels. Vous initiez et pilotez des partenariats et projets avec l’écosystème client et filière.

Vous intervenez sur la région Pays de la Loire.

Vos principales responsabilités

• Développement commercial & relation client

Animer et développer un portefeuille de grands comptes

Installer une relation de confiance avec les décideurs (promoteurs immobiliers, syndics, conseils syndicaux, collectivités…) et le tissu économique de l’immobilier

Accompagner vos clients dans leurs stratégies de construction, réhabilitation, rénovation

Détecter, qualifier et développer les opportunités commerciales

• Prescription & influence

Promouvoir et prescrire les solutions gaz et énergétiques adaptées

Animer un réseau d’acteurs influents (filière, institutionnels, partenaires…)

Construire et piloter des partenariats, événements et actions collectives

• Pilotage de projets complexes

Contribuer à la transformation d’affaires complexes, y compris sur des comptes nationaux

Coordonner les acteurs internes et externes

Piloter des projets régionaux à enjeux en lien avec les équipes territoriales

• Organisation & performance

Élaborer, suivre et actualiser les plans de comptes et plans d’actions

Assurer le suivi rigoureux des projets et des activités dans le CRM

Ce que nous recherchons chez vous :

• Une connaissance et/ou expérience auprès des acteurs de l'immobilier et/ou de la rénovation énergétique serait appréciée
• Une expérience significative en développement commercial BtoB et en gestion de projets complexes
• Une bonne capacité d'analyse technico-économique
• De très bonnes capacités relationnelles, de négociation, et de sens du client
• Une forte capacité de persuasion
• Une capacité à développer et animer un réseau professionnel
• Vous appréciez le travail en équipe et être en appui des collaborateurs internes.

Rémunération & Avantages :   

• Un salaire brut fixe sur 13 mois à partir de 38,5 k€ (selon diplômes, expérience professionnelle).
• Une rémunération variable, complété par de l'intéressement et/ou participation.
• Des tarifs énergie avantageux,
• Un pack complet de protection sociale (mutuelle, prévoyance), ainsi que des avantages familiaux (prime naissance, jours de congés enfant, prime mariage/PACS, CESU, …),
• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso : Forfait jour de 202 jours au statut cadre)

GRDF vous propose un parcours d’intégration et de formation adapté pour développer vos compétences et évoluer au sein de l’entreprise.

Pour en savoir plus, c’est ici Carrière GRDF : Recrutement, avantages et métiers | GRDF.FR

  Comment ça se passe pour la suite : 

1. Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur sur base d'un test de personnalité si votre CV est sélectionné
2. Entretien physique avec le manager si votre profil retenu après l’entretien visio
3. Prise de décision et retours à tous les candidats

Nous sommes une entreprise inclusive fière d’accueillir toutes les compétences et engagée en faveur de l’égalité, dans le respect du principe de neutralité. L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence, et de la Charte Ethique de GRDF, accessibles sur www.grdf.fr .

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