Job Description

Informations générales

Entité

SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers.

Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So ‘SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».

Référence

2026-44995

Domaine d'activité

Facility Management technique

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Responsable Formation CDD H/F

Type de contrat

Durée déterminée

Nature de contrat

Temps plein

Durée du contrat

10 mois

Statut

Cadre

Votre mission

En collaboration avec les Managers et Directeurs, vous portez la responsabilité du pilotage du plan de développement des compétences : à travers le suivi de l’avancement en lien avec les contraintes de production, mais également à travers le suivi financier précis et régulier. Vous managez une équipe et piloter les projets de Directions.

Missions principales

• Piloter et manager l’équipe de 6 chargée de formation (réunions, suivi d’avancement, arbitrage, orientation …)
• Garant de la mise en œuvre du plan de formation : reporting, et pilotage de l’avancement en lien avec l’équipe formation et les chefs de département
• Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et des obligations légales.
• Piloter la plateforme LMS
• Piloter en lien avec le contrôle de gestion et la Direction, les différents budgets
• Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
• Gérer les commissions formation avec les partenaires sociaux
• Conseiller , accompagner et challenger les managers et directeurs
• Animer le pilotage du plan : réunion avec le contrôle de gestion, la direction …
• Participer aux réunions réseaux de SPIE France

Votre profil

Formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines

Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

Compétences clés:

· Niveau avancé en excel (indispensable)

· Pilotage financier formation (budget ; coût divers, taux standard…)

· Management d’équipe

· Maitrise de PPT

· Pilotage de projet

· Capacité à communiquer à l’oral avec différents interlocuteurs

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre rigueur.

Poste basé à Pierrelatte, des déplacements sont à prévoir au moins 1 fois par mois à Cergy.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, PIERRELATTE

Lieu de travail

Pierrelatte

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)

Expérience minimum

6 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)