Aperam Alloys Imphy est un acteur mondial majeur dans les alliages de nickel et aciers inoxydables spéciaux. Sur le site d’Imphy, fort de 800 collaborateurs, nous élaborons, transformons et commercialisons différents formats de produits : bandes laminées à froid, plaques, lingots, barres, fils, et ce dans de nombreuses nuances métallurgiques.
Suite à une mobilité externe, nous recherchons le nouveau responsable de fabrication pour animer un secteur de 130 à 180 personnes dédié à l’élaboration et la coulée de lingots et billettes de superalliages. Les produits sont destinés à des applications très exigeantes comme l’aéronautique, l’automobile ou le génie électrique.
Missions
Garantir la mise en œuvre des politiques Santé, Sécurité, Environnement et Qualité auprès de son personnel
Garantir, le respect des textes et réglementations applicables à la société dans tous les domaines, et en particulier dans le domaine de la santé, sécurité, sûreté, respect de l’environnement, ressources humaines et conditions de travail
Garantir la mise en œuvre des dispositions normatives auxquelles adhère l’entreprise – ISO 45001, ISO 9001, IATF 16949, EN 9100, ISO CEI 17025
Garantir le respect des engagements pris lors de l’établissement du Plan de Production
Garantir l’application des Procédures, Modes opératoires et consignes de son secteur
Manager l'équipe des encadrants Fabrication de proximité
Gérer les ressources humaines de fabrication (Recrutement, Formation, Évaluation et développement des compétences, affectation)
Organiser et définir les objectifs individuels de chacun de ses collaborateurs directs, et en suivre la réalisation
Garantir l’obtention des performances industrielles déclinées dans le budget annuel (sécurité, Qualité et bilan matière, plan de production, coûts direct de Fabrication (main d’oeuvre, consommables, prestations, énergie)
Elaborer le budget de Fabrication et proposer les actions de progrès
Ecouter, aider, expliquer, accompagner, animer, former, coordonner, analyser, synthétiser et proposer des actions d’amélioration
Partager et communiquer toutes informations relatives au marché et à la satisfaction des exigences clients
Communiquer en interne sur la marche du secteur de Fabrication Aciérie. Informer le Comop de la marche de secteur de Fabrication, des résultats, et des risques.
Analyser des données, les synthétiser et proposer et piloter des actions d’amélioration
Animer et piloter les revues du Comité Opérationnel Aciérie, des projets, rendre compte
Respecter strictement les règles de déontologie de la société et de comportement éthique
Profil
Bac + 5, avec 10/15 ans d'expérience minimum,
forte expérience managériale indispensable
Connaissance des secteurs industriel, automobile ou aéronautique
Langue: Français et Anglais
Rigueur, capacité de synthèse et prise de décision
Dynamisme
Bon relationnel
Tes responsabilités seront les suivantes :
- Gerer/coordonner/construire/organiser....
- Initier/établir/identifier/fournir/garantir/travailler sur/à...
- Supporter/controler/développer/analyser/prendre part à/ assister...
- Tu es diplômé d'un bachelier/d'un master, ou équivalent (spécifier le sujet. Garder "équivalent à la fin de la phrase pour les spécialisations permet d'inclure toutes les générations et tous les pays)
- Tu as au minium (nombre) d'expérience dans/en tant que... (titre de fonction/secteur d'activité/département...)
- Certifications nécessaires/Connaissances nécessaires/Outils nécessaires
- Tu as des compétences en gestion d'équipe/de projets et fait preuve d'une excellente communication
- Les compétences/connaissances suivantes sont un plus :
- Langues requises : (langue) est exigé / (langue) est un plus
Aperam is a world-leading stainless steel company with sustainability at its heart.
Since its launch in 2011, Aperam has become an undisputable global player in stainless, electrical, and specialty steel. With a flat stainless and electrical steel production capacity of 2.5 million tonnes in Brazil and Europe, Aperam has customers in over 40 countries. This success is the result of a community of 12,000 employees who are working hard to make Aperam consistently better.
Together, the company and its people are embracing sustainable development, a factor that is at the very heart of Aperam’s strategy of providing steel and alloy solutions that are affordable, and long-lasting, and that offers the strength, versatility, and endless recyclability needed to build a sustainable society.
With its new Recycling and Renewables segment (BioEnergia, ELG, Recyco), Aperam has put itself at the forefront of the circular economy. In Europe, its production processes use about 90% scrap metal. Aperam is also unique as it is producing charcoal from its own FSC®-certified forestry in Brazil, which is then used in the steel-making process as a natural and renewable substitute for fossil fuels. Today, around 30% of Aperam’s workforce create value from working in Recycling and Renewables upstream. Aperam is also committed to making its products both sustainably and safely.
Thanks to efforts like these, which go above and beyond what is required, Aperam’s CO2 footprint ranks as sector leading, and its overall sustainability performance consistently receives top ratings from external analysts.
If you want to learn more about our business, products or how we operate, please visit www.aperam.com.
