Job Description

Qui sommes-nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d'épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Descriptif du poste

En tant que Responsable Exploitation, vous assurez la performance, la fiabilité et la sécurité de nos unités de production en pilotant les activités de maintenance, en optimisant les opérations et en mobilisant une équipe technique engagée vers l’excellence opérationnelle.

Vos Missions :

Coordination et supervision des opérations de maintenance

• Gérer l’ensemble du cycle de vie des bons de travail de maintenance, incluant la planification, l’ordonnancement, l’exécution et la documentation.
• Veiller à ce que tous les sites disposent des outils, consommables et pièces de rechange critiques nécessaires et superviser leur approvisionnement et leur distribution.
• Coordonner et superviser les activités de maintenance sur site, incluant la maintenance préventive, les interventions correctives, le dépannage et les améliorations d’équipements.
• Diriger et soutenir les inspections réglementaires, de conformité et celles réalisées par des tiers, en s’assurant que toute la documentation et les conditions des sites respectent les exigences applicables.
• Développer et maintenir un programme structuré de suivi des sites comprenant des visites régulières, des revues de performance et des audits opérationnels.
• S’assurer que toutes les activités de maintenance sont réalisées de façon sécuritaire, efficace et conformément aux standards QHSE de Waga Energy.
• Participer aux démarrages et aux maintenances annuelles.
• Participer aux périodes de mise en disponibilité.
• S’assurer du respect des budgets et participer à leurs définitions.

Amélioration continue

• Collaborer avec les équipes du Canada, de la France et des US afin d’améliorer les stratégies de maintenance, la conception des équipements et les meilleures pratiques.
• Créer, mettre à jour et faire appliquer les procédures d’exploitation et de maintenance afin d’assurer la cohérence, l’efficacité et la conformité réglementaire.
• Définir, suivre et présenter les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l’efficacité des activités de maintenance, à la fiabilité des équipements et à la performance de l’équipe.
• Veiller au respect rigoureux de toutes les procédures QHSE et des exigences réglementaires dans l’ensemble des activités de maintenance.

Management hiérarchique de son équipe :

• Établir le dimensionnement de l’ensemble des collaborateurs nécessaires à la réalisation des objectifs pour le service ou le pôle.
• Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs de l’équipe.
• Manager et animer l’équipe :
• Définir les objectifs,
• Apporter un soutien technique et méthodologique,
• Animer des réunions d’équipe,
• Accompagner l’équipe dans leur évolution, la montée en compétences et la formation,
• Évaluer la performance individuelle et collective
• S’assurer de la sécurité.
• Responsable de la répartition des tâches et des déplacements dans l'équipe selon l’expertise et la charge de travail de chacun
• Coordonner et contrôler l’état d’avancement des tâches en :
• Gérant le planning de charge au quotidien,
• Anticipant les potentiels points de blocages,
• Optimisant les process.
• Travailler en étroite coordination avec le Directeur Exploitation et Maintenance et assurer une bonne interface avec les autres pôles d'activités et fonctions support (RH, QHSE, etc.) dans son périmètre.
• Suivre les indicateurs, réaliser les bilans annuels et garantir le respect des objectifs de l’équipe.

Les missions principales sont en français pour les sites au Québec et en anglais pour les sites hors Québec, afin de communiquer aisément avec nos collaborateurs, clients et fournisseurs anglophones, ainsi qu'avec les autres filiales, une bonne connaissance de l'anglais est essentielle.

Ton profil

Formation initiale : Formation en maintenance industrielle ou toutes autres formations connexes ;

Expérience(s) : Au moins cinq (5) ans d’expérience en mécanique industrielle et au moins deux (2) dans un rôle de supervision ;

Contraintes liées au poste : bonne condition physique requise (travail en hauteur, manutention de charges), déplacements sur les sites en exploitation et participation aux opérations de maintenances annuelles.

C’est comment de travailler chez Waga Energy ?

• Rémunération concurrentielle
• 4 semaines de vacances dès l’embauche, 5 semaines après 1 an d’ancienneté et 6 semaines après 3 ans
• 11 congés fériés + 2 jours de mobiles
• Assurances collectives complètes, avec 75 % de la prime payée par l’employeur incluant, assurance invalidité, assurance-vie et assurance pour les soins dentaires et soins de la vue
• Régime de retraite avec une participation de l’employeur jusqu'à 3 %
• Remboursement de frais d’appartenance à un ordre professionnel
• Horaire flexible et politique de télétravail
• Formation accessible à l’interne pour contribuer à votre développement continu
• Vêtements et équipement fournis par l’employeur lorsque requis
• Salle de sport, club social, café, ping-pong, baby-foot
• Possibilité d’évolution dans une entreprise en croissance et internationale

Process de recrutement

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Premier contact, puis entretien de qualification en visio avec Magali, en charge du Recrutement ;
2. Tests cognitif et comportemental ;
3. Entretien dans nos bureaux à Shawinigan avec le Gestionnaire et Magali ;
4. 1 à 2 prises de références ;
5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !