EN UN COUP D’ŒIL :
VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
En tant que membre du CODIR, rattaché(e) à la Directrice d’Usine, vous êtes le moteur du déploiement des initiatives stratégiques d’amélioration de la production, en parfaite cohérence avec la démarche NCE (Nestlé Continuous Excellence). Vous orchestrez la coordination des actions d’élimination des gaspillages, pilotez la mise en œuvre de la structure TPM et impulsez la transformation digitale au cœur de nos opérations.
Vous serez responsable de :
Impulser et suivre le Master plan TPM de l’usine
Coacher les leaders des piliers et managers sur la méthodologie TPM
Motiver les équipes vers la culture « Zéro défaut »
Coordonner le plan de développement des compétences TPM
Communiquer et évaluer les progrès via audits et reporting
A PROPOS DE VOUS :
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats de l’entreprise ainsi que de nombreux avantages.
Comité Social et Économique : avantages significatifs
Culture d'entreprise et développement professionnel : formations internes, opportunités d’évolution et réseau international. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
QUI NOUS SOMMES ?
Chez Nestlé Purina, nous avons à cœur d'enrichir la vie des animaux de compagnie, des personnes qui les aiment et de la planète que nous partageons. Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde où vos compétences, vos connaissances et votre passion peuvent prospérer en harmonie. PASSION, PACE, PROGRESS, PIONEERING, PURPOSE, POSSIBILITY, PRIDE : That’s the Power of PURINA.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
• un entretien avec le recruteur du service recrutement
• un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site
• un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation éventuelle
En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
Cette offre vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.
Découvrez https://www.nestle.fr/emplois/diversite-equite-inclusion
As the world’s largest food and beverage company we are driven by a simple aim: unlocking the power of food to enhance quality of life for everyone, today and for generations to come. To deliver on this, we serve with passion, with a spirit of excellence, offering products and services for all stages of life, every moment of the day, helping people care for themselves and their families. Our culture is based on our values rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for the future.
We can trace our origin back to 1866, when the first European condensed milk factory was opened in Cham, Switzerland, by the Anglo-Swiss Condensed Milk Company. One year later, Henri Nestlé, a trained pharmacist, launched one of the world’s first prepared infant cereals ‘Farine lactée’ in Vevey, Switzerland.
Today, we employ around 273,000 people and have factories or operations in almost every country in the world. With our headquarters still based in the Swiss town of Vevey, we had sales of CHF 84.3 billion in 2020.
Our portfolio covers almost every food and beverage category – offering products and services for all stages of life, every moment of the day, helping people care for themselves and their families.
House rules: https://nes.tl/HouseRules
