Job Description

Fondée en 1972 en Louisiane, Popeyes n’a aucun lien avec le cartoon.

Nous notre truc, ce ne sont pas les épinards mais le poulet frit : domaine dans lequel nous excellons avec notre délicieux poulet aux épices cajun, croustillant à l’extérieur et fondant à l’intérieur.

Déjà iconique aux États-Unis et présente dans plus de 50 pays, Popeyes accélère aujourd’hui son développement en France avec une ambition forte : ouvrir plusieurs centaines de restaurants dans les prochaines années.

Chez nous, la croissance ne se fera pas sans les bonnes équipes, les bons leaders et une culture forte.

C’est là que tu entres en jeu 🐔

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Développement RH, capable de structurer, attirer, développer et fidéliser les talents qui feront le succès de Popeyes France.

Tes missions, si tu les acceptes :

Recrutement & attractivité

• Piloter l’ensemble du recrutement de nos restaurants, du recueil du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Manager et faire grandir une équipe de Chargés de recrutement.

• Optimiser nos méthodes de sourcing, de sélection et d’évaluation des candidats.

• Développer des viviers de talents pour accompagner notre forte croissance.

• Structurer et animer les relations écoles, alternance et stages.

• Être garant(e) d’une expérience candidat Cajun : rapide, fluide et impactante.

Talents & carrières

• Piloter les campagnes annuelles de performance et les entretiens professionnels.

• Co-animer les revues de talents et comités carrière.

• Participer à l'identification des potentiels de demain et co-construire notre mapping talents.

• Analyser les données de fidélisation et d’évolution des talents pour orienter les actions.

Marque employeur & culture

• Participer activement au déploiement de notre stratégie marque employeur.

• Construire des actions innovantes pour renforcer l’attractivité de Popeyes France.

• Travailler main dans la main avec les équipes communication / marketing.

• Faire rayonner notre culture Cajun, notre énergie et notre joie de vivre.

HR Tech & process RH

• Piloter l’administration de notre Core RH PeopleSpheres (onboarding, self-service collaborateurs).

• Superviser notre ATS Teamtailor et optimiser son utilisation.

• Garantir la qualité, la fiabilité et la confidentialité des données RH.

• Former et accompagner les utilisateurs internes.

• Faire évoluer nos outils et process pour gagner en efficacité.

Poste à pouvoir le 1er septembre 2026

Ce que nous recherchons :

Le background idéal :

• Formation Bac+4/5 RH, école de commerce ou équivalent.

• Expérience confirmée en management du recrutement et des talents.

• Expérience managériale réussie.

• Une expérience dans un environnement retail, restauration ou multi-sites est un vrai plus.

Les compétences clés :

• Solide expertise en management du recrutement volumique et/ou réseau.

• Maîtrise des enjeux talent management / performance / carrière.

• Appétence outils RH, ATS .

• Capacité à structurer, prioriser et exécuter rapidement.

• Excellente communication écrite et orale.

Les savoir-être qu’on adore :

• Énergie communicative.

• Leadership naturel.

• Sens du terrain.

• Agilité et réactivité.

• Exigence avec bienveillance.

• Goût du challenge.

• Envie de construire.

• Et surtout… joie de vivre.

Ce que nous t’offrons :

• Une aventure de croissance rare en France.

• Un poste stratégique avec impact direct business.

• Beaucoup d’autonomie.

• Une culture dynamique et entrepreneuriale.

• Des équipes engagées.

• Du poulet (évidemment).

Infos pratiques :

Poste basé au siège social à Saint-Denis (93) - Stade de France (RER B La plaine stade de France)

Télétravail possible jusqu’à 2 jours / semaine.