« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !
Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d’un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.
Notre épanouissement n’est pas qu’une mission des Ressources Humaines, c’est bien au-delà, un engagement d’entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.
Concrètement, cela se traduit par :
Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans le logement social et l'accession aidée ?
Orienté(e) résultats et performance commerciale, vous souhaitez mettre votre expertise au sein d'une structure porteuse de sens ?
Manager reconnu(e), vous avez l'habitude d'animer des équipes pluridisciplinaires, de les accompagner vers la réussite collective et de fédérer autour d'objectifs communs ?
Ce poste pourrait être pour vous !
Au sein de la Direction du Développement des Ventes, vous pilotez le pôle Vente et Gestion Tertiaire, composé de 16 collaborateurs répartis sur trois activités :
À ce titre, vous assurez le pilotage et la coordination des activités liées à la commercialisation du patrimoine neuf et ancien en accession sociale, ainsi qu'à la gestion des copropriétés, des actifs tertiaires et des logements-foyers.
Plus en détail, vos missions sont les suivantes :
1- Activités managériales :
2- Activités opérationnelles :
Et si c'était vous ?
Titulaire d'un BAC +5 dans le domaine de l'immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, incluant le management d'équipes.
Une expérience dans l'accession sociale à la propriété ou au sein d'un bailleur constituerait un véritable atout pour réussir dans ce poste.
Fort(e) de votre parcours, vous maîtrisez les enjeux et les évolutions du marché immobilier. Vous savez ainsi nouer les partenariats nécessaires à la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise.
Vous disposez de solides connaissances en matière de procédures d'attribution et savez gérer les obligations multiples liées à votre périmètre d'activité
Orienté(e) résultats, vous pilotez votre activité à l'aide d'indicateurs de performance et assurez le suivi de leur atteinte.
Habitué(e) à collaborer avec une multitude d'interlocuteurs, vous savez collaborer et adapter votre communication à des publics variés.
À la recherche d'une ambiance solidaire, vous avez à cœur de travailler de façon collaborative et souhaitez développer des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes de Néotoa.
Manager reconnu(e), vous savez animer des réunions et définir des objectifs en cohérence avec une stratégie établie.
Enfin, vous faites preuve de leadership et savez apporter fermeté lors des situations qui le nécessitent, tout en conservant votre écoute et bienveillance.
Modalités du poste :
La fourchette de rémunération indiquée comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d’année.
Le montant exact sera déterminé en fonction du parcours et de l’expérience de la personne retenue.
Réf: 534e8ed1-c926-4e9a-a542-60fa76200e97
Acteur engagé du logement social en Bretagne depuis plus d'un siècle. Fort de plus de 370 collaborateurs, cet organisme gère près de 23 000 logements locatifs et a livré plus de 3 000 logements en accession à la propriété, tant en milieu urbain que rural.
Partenaire des collectivités dans le développement des territoires, Néotoa construit près de 600 logements par an, alliant location et accession. Cette entreprise à taille humaine rassemble ses collaborateurs autour de quatre valeurs fortes qui guident son action au quotidien :
L'audace : Néotoa ose innover pour anticiper les besoins futurs, explorant des solutions nouvelles comme l'auto-construction et les résidences passives.
La considération : L'approche humaine et personnalisée est au cœur de son action, avec une écoute attentive pour améliorer le cadre de vie.
La solidarité : L'entreprise favorise l'entraide et s'engage à loger les plus fragiles, dynamisant la vie sociale dans ses résidences.
La pérennité : Néotoa adapte ses pratiques pour un développement durable, renforçant ses partenariats et sa performance.
Néotoa est fier d'être certifié engagé RSE Exemplaire par l'AFNOR depuis 2023, NF Habitat HQE sur le territoire de Rennes Métropole depuis juin 2016, et Quali'HLM.
Pour en savoir plus sur son engagement et ses réalisations, visitez son site internet www.neotoa.fr. N'hésitez pas à le contacter à l'adresse contact@neotoa.fr pour toute question ou demande d'information.
