Job Description

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Saint-Julien-en-Born
• Salaire: 38400 EUR (€) - 38400 EUR (€) / an
• À partir du: 07.12.2026

L'entreprise

Notre établissement 5* est bien plus qu'un camping. A 500 m des plages landaises, c'est un cadre de travail unique au coeur d'un environnement naturel exceptionnel que nous avons à coeur de préserver. C'est une expérience haut de gamme pour plus de 24000 clients que nous accueillons chaque année. C'est une équipe aussi sympathique que professionnelle, composée de 100 à 120 personnes en haute saison. C'est aussi une entreprise familiale, animée par une dynamique d'amélioration, qui valorise la confiance et la proximité. L'expérience de nos salariés, comme de nos clients, est notre priorité et nous lui appliquons la même exigence.

Envie de faire partie d'une équipe avec des collègues issus de tous les horizons?

Envie de mettre vos compétences au service de la satisfaction de nos clients?

Rejoignez l'aventure !

Fonction et rôles principaux

Au sein du Yelloh! Village Lous Seurrots 5*, notre futur(e) Responsable du Pôle Technique, Espaces verts et aquatiques aura pour fonction majeure d'assurer un haut niveau de fonctionnement de l’ensemble des installations du camping (hébergement, sanitaires, bureaux administratifs, restauration, spa, animation, espaces aquatiques et gîtes ruraux) et la tenue des espaces verts.

Il(Elle) devra diriger le Pôle dédié avec rigueur et bienveillance et travailler en étroite collaboration avec tous les services du camping et notamment avec le directeur. Il (Elle) devra également développer son service vers des standards de haute qualité.

Les rôles principaux sont sans ordre prioritaire :

• Maintenance et entretien du site (ensemble du camping et gîtes ruraux)
• Management des équipes techniques, espaces verts et espaces aquatiques (5 CDI et saisonniers) en assurant l’organisation, l’animation et l’encadrement du personnel et en assurant la sécurité des collaborateurs en matière technique (électricité, gaz, port des EPI, respect des consignes de sécurité et d’hygiène, etc.) et faire appliquer les consignes.
• Gestion technique du pôle (demandes techniques des clients, des services et de la direction, gestion des stocks, commandes des achats, contrôles obligatoires, gestion des budgets alloués, optimisation des dépenses énergétiques et opérationnelles, suivi des travaux…).
• Animation des projets de développement en participant à l'évolution du camping et des gîtes ruraux, en proposant à la direction des préconisations et axes de développement techniques, des systèmes et infrastructures.
• Relation clients, équipes, partenaires, fournisseurs et prestataires (Coordonner et superviser les commandes fournisseurs et prestataires, suivre les intervenants extérieurs et effectuer la réception des travaux, collaborer avec les différents services et prestataires du camping, participer et contribuer à la satisfaction et au bien-être du client, concourir au bon déroulement et à l’entente des différents acteurs.

Poste en CDI, non-logé.

Profil recherché

Point névralgique de l'exploitation, ce pôle a besoin d'une personnalité charismatique avec de l'expérience notable en direction technique d'un grand établissement touristique éclaté.

Ses compétences :

Savoirs :

• Techniques : 2nd œuvre, habilitation électrique B2VBR voire BTA, sécurité incendie, législation liée aux obligations règlementaires, réseau informatique, habilitation espace aquatique
• Outils informatiques : Suite bureautique, Auto-Cad, Magic-Plan

Savoir-faire :

• Piloter le pôle dans son ensemble
• Animer les équipes techniques, espaces-verts et espaces aquatiques
• Sélectionner les meilleurs fournisseurs et prestataires selon le besoin
• Anticiper les besoins techniques et être force de proposition
• Suivre les travaux et faire la réception des chantiers
• Gérer le temps
• Organiser le travail
• Orienter les décisions

Savoir-être :

• Rigueur
• Ténacité
• Précision
• Disponibilité
• Réactivité
• Intégrité
• Confidentialité
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative
• Résistant au stress / Contrôle de soi
• Engagement / Implication

Alors, si vous avez la carrure de relever ce défi et que vous vous sentez prêt(e) à vous investir pour le Lous Seurrots, rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) manager hors-pair, passionné(e), exemplaire et fédérateur(trice) pour entretenir le dynamisme de ses équipes et développer la rentabilité du camping.

Langues souhaitées

• Allemand - Niveau débutant
• Anglais - Niveau intermédiaire
• Espagnol - Niveau débutant

Réf: 886e9b7a-7384-4350-6954-08d9be294d93