BA075ACB-115007
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative
Administratif
Vacant
Responsable du pôle secrétariat section de la coordination des récompenses et de la discipline DCCRS H/F
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de la SCRD et de son adjoint, la section composée de cinq personnels actifs et administratifs traite des questions relatives à :
- La discipline (sanctions/récompenses),
- La mise à jour des indicateurs de suivi des effectifs,
- Le suivi et l'accompagnement des blessés,
- La déclinaison de la stratégie de prévention des risques psychosociaux et du suicide (PMS),
- Toutes les thématiques transverses concernant la SDRH,
- Le secrétariat de la sous-direction (y compris WinSG).
Au sein de la SCRD le pôle secrétariat a plus particulièrement en charge :
- Le suivi des courriers arrivées / départs dans le respect des échéances
- L’accueil physique et téléphonique
- La fiabilisation du suivi des blessés graves des DZ (mission de contrôle MAB)
- Le suivi du plan de mobilisation contre le suicide (suivi des suicides et tentatives – Alerte SSPO)
- Le suivi des dossiers transversaux dans le cadre des déplacements et de demandes diverses (compilation de documents)
- La prise en charge financière des personnels actifs de la DCCRS
- Le suivi indemnitaire des télétravailleurs.
- La dématérialisation des dossiers reçus et transmis dans le serveur dédié selon un plan de classement établi.
- Les réponses aux diverses demandes (rédaction de fiches pour réunion, notes, télégrammes, mails)
Votre environnement professionnel :
Activités du service (sous-direction des ressources humaines) :
La sous-direction des ressources humaines de la Direction Centrale des Compagnies Républicaines de Sécurité est composée de 3 bureaux et d'une section de coordination :
- Le bureau des personnels actifs,
- Le bureau de la formation,
- Le bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d'État,
- La section de coordination, des récompenses et de la discipline (composée de cinq personnels actifs et administratifs).
Composition et effectifs du service (sous-direction des ressources humaines):
La sous-direction des ressources humaines est composée de 25 personnels ainsi répartis :
- 2 fonctionnaires du corps de conception et de direction,
- 3 fonctionnaires du corps de commandement,
- 2 fonctionnaires du corps des attachés d'administration de l'État,
- 9 fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application,
- 5 secrétaires administratifs,
- 4 adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques : Le sous-directeur des ressources humaines et son adjoint / le chef de la section et son adjoint
Liaisons fonctionnelles : État-major de la DCCRS / Sous-directions de la DCCRS / Directions zonales des CRS / DRHFS / DGPN
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Grande rigueur s’agissant du suivi du traitement des tâches (respect des échéances) – priorisation des tâches – polyvalence – disponibilité
Utilisation de logiciels : Open Office / WORD / EXCEL / PowerPoint / DIALOGUE 2 / ENCAD ; travail sur internet ainsi que sur l’intranet
Régime horaire de 40h30 générant 29 ARTT
NBI de 10 points
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Sous-directeur des Ressources humaines au 01.86.21.57.30
secretariat-sdrh-dccrs@interieur.gouv.fr
bpatoe-dccrs@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
avoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
L’expérience acquise sur ce poste à compétences larges sera un élément valorisant dans une perspective d’évolution vers d’autres postes dans le domaine des RH au sein du ministère de l’intérieur .
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Oui
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Immeuble Garance 18/20 rue des Pyrénées 75020 Paris
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Assistant de direction
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Codes UO :
Affectation administrative : SCCR0000
Affectation opérationnelle : SCCR0023
Date limite de dépôt des candidatures le 31/12/2026
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Non
Oui
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Direction centrale des compagnies républicaines de sécurité 18 - 20 rue des Pyrénées 75020 PARIS
PARIS
01/07/2026
secretariat-sdrh-dccrs@interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
