NÉOTOA
d4da31b6-9d99-470e-b9ee-7d9fe8167979
Gestion de proximité - Employé d'immeuble F/H
Responsable du Pôle Gestion Fournisseurs et Facturation F/H
CDI
Temps plein
Vous aimez allier management, pilotage d'activité et exploitation de la donnée ?
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous prenez la responsabilité d'un pôle de 12 collaborateurs et pilotez des activités essentielles à la satisfaction des locataires, et aux missions d'un bailleur social
en étroite collaboration avec les différentes directions et équipes de l'entreprise.
A ce titre, vous pilotez et coordonnez les missions suivantes :
Et si c'était vous ?
De formation BAC+4 à BAC+5, vous disposez d'une expérience significative dans des fonctions associant pilotage d'activité, analyse et valorisation de données. Une connaissance du secteur immobilier, du logement social constitue un atout.
À l'aise avec les chiffres et les outils d'analyse, vous appréciez particulièrement le traitement, la structuration et l'exploitation de la donnée au service de la performance opérationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fiabiliser les informations, à mettre en place des outils de pilotage pertinents et à accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Vous maîtrisez les outils bureautiques et d'analyse de données (power BI) et êtes à l'aise avec les environnements numériques et les logiciels métiers.
Doté(e) d'une forte culture client, d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous savez fédérer, communiquer et travailler en transversalité pour conduire les projets et faire évoluer les pratiques.
Modalités :
Poste en CDI basé à Rennes (Boulevard de Verdun) à pourvoir idéalement à compter du 1er décembre 2026
Temps plein : Forfait 202 jours / an
Classification dans la convention collective nationale des Offices Publics de l'Habitat : Classe d'emploi 10 ; cotation 38 ; statut cadre
La fourchette de rémunération indiquée comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d’année.
Le montant exact sera déterminé en fonction du parcours et de l’expérience de la personne retenue.
Avantages
50-55 k€
France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Rennes
Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)
L’Union sociale pour l’habitat représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 559 opérateurs Hlm (fin
2023) à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la
Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations
régionales d’organismes d’habitat social).
Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics,
des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique ; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers
relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat ; une fonction d’information, de conseil et
d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles.
