Job Description

Description de l'entreprise

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.

Description du poste

Rejoignez l’équipe « Outils Tarification », composée actuellement de 7 collaborateurs, au sein de la Direction IARD et du Département Tarification Statistiques et Pilotage.

Envie de rejoindre l’aventure ?

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un projet, dont l'une des ambitions majeures est de : GAGNER EN AGILITÉ, SOPHISTICATION ET SÉCURISATION TARIFAIRE en pilotant les moteurs tarifaires en autonomie métier pour les 3 marques Auto / MRH et le PRO MAAF, via le transfert de tâches entre DSIN et métier :

• Reprendre et gérer les moteurs tarifaires IARD
• Faire évoluer les algorithmes tarifaires (en lien avec la DSIN) : paramétrage / versionning / ajout de nouvelles données
• Délivrer les tarifs en portefeuille et en production en s’assurant de la qualité (recette / exposition des tarifs / branchement avec les systèmes)

Vous contribuerez activement à une transformation majeure des outils de tarification et des modes de fonctionnement entre les équipes Métiers Actuariat et les équipes IT. Vous serez un acteur clé de la réussite de ce programme stratégique, au cœur des enjeux de performance, d'innovation et de collaboration transverse.

Et concrètement… ?

Véritable référent(e) expert(e) du paramétrage tarifaire, vous jouerez un rôle central dans la transformation des dispositifs tarifaires du groupe. À ce titre, vous porterez des enjeux stratégiques liés à la migration des moteurs tarifaires vers la nouvelle plateforme de tarification et garantirez la qualité du déploiement des tarifs en production.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Piloter ou contribuer à des chantiers majeurs du programme stratégique de transformation tarifaire, en assurant un rôle de leader, d'expert ou de référent selon les sujets.
• Garantir la robustesse, la cohérence et la performance des dispositifs de tarification en veillant à l'application des meilleures pratiques de paramétrage
• Porter les évolutions des algorithmes tarifaires en étroite collaboration avec les équipes IT : enrichissement des modèles, intégration de nouvelles données, gestion des versions et amélioration continue des moteurs.
• Déployer les tarifs en portefeuille et en production en s’assurant de la qualité (recette / exposition des tarifs / branchement avec les systèmes)
• Contribuer activement au développement de la transversalité des outils, des process et des interactions au sein des équipes TSP mais aussi avec l’IT.
• Accompagner les différentes équipes et collaborateurs afin de favoriser l'adhésion, la montée en compétence et l'appropriation des nouveaux outils.
• Garantir les bonnes relations avec de nombreux interlocuteurs : Directions métiers, DSIN, Marketing, Réseaux de distribution, partenaires externes, éditeurs et cabinets de conseil.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste… ?

• Évoluer dans un environnement riche et transverse, au carrefour des métiers de l'Actuariat et de l'Informatique, pour l'ensemble des branches IARD et des trois Marques de Covéa.
• Contribuer à la fiabilité et à la performance des dispositifs tarifaires en veillant à la bonne mise en œuvre des règles de tarification.
• Participer activement à une transformation stratégique majeure des outils et des processus de tarification du Groupe.

Qualifications

Et si c'était vous ?

Nous recherchons un(e) collaborateur (trice) à l’aise avec les outils mais aussi dans les échanges entre collaborateurs de métiers différents.

Profil recherché

Expertise et expérience

• Solide maîtrise des outils et principes de paramétrage tarifaire.
• Connaissances en langage SQL.
• Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, mathématiques, statistiques ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement de tarification, de paramétrage métier ou de transformation des systèmes décisionnels.
• Une expérience de conduite de projets transverses ou de transformation constitue un atout majeur.

Compétences attendues

• Analyser des problématiques complexes et construire des solutions pragmatiques conciliant enjeux métier, techniques et opérationnels.
• Traduire des sujets techniques en impacts métier et inversement afin de faciliter la prise de décision.
• Dynamique et avec une bonne écoute, avec une communication adaptée auprès d'interlocuteurs variés, y compris auprès de managers, responsables de domaine et directeurs.
• Savoir argumenter et négocier et construire des consensus dans des environnements complexes.
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de capacité à remettre en question l'existant pour proposer des améliorations à forte valeur ajoutée.

Poste basé à Chauray