Job Description

Req ID: 514171

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 38 900 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Devenez Responsable d'équipe maintenance chez Alstom, l'entreprise qui conçoit et fabrique les trains de demain !

Avec 1 500 salariés, le site d’ Alstom Valenciennes Petite-Forêt est le centre d’excellence mondial pour la conception, la fabrication, l'assemblage et les tests des métros, RER, et désormais des TGV pour des clients français et internationaux. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Responsable d'équipe maintenance H/F

Votre future équipe

Sous la responsabilité de Pierre, le Responsable maintenance, 20 collaborateurs forment l'équipe maintenance et travaillent sur tous les volets du domaine : maintenance curative et préventive, méthodes maintenance, fiabilisation, règlementaire, automatisme, travaux neufs, GMAO et demandes d'interventions.

Voici vos missions

Management

• Sur votre périmètre process, vous managez 10 techniciens de maintenance industrielle dont 4 prestataires.
• A l'aide du management visuel, vous animez les réunions d'équipe quotidiennes visant à communiquer les objectifs, remonter les problématiques terrain et organiser leurs résolutions.
• Vous développez la performance individuelle en assurant la montée en compétences de l'équipe sur les évolutions technologiques, sur l'implémentation de nouvelles machines ou sur la modification de l'outil de production, dans une logique de polyvalence.
• Vous garantissez le strict respect des consignes de sécurité
• Vous vous assurez de la mise à jour des habilitations techniques spécifiques de l'équipe.

Amélioration continue & Pilotage Maintenance Process

• En étoite collaboration avec la Méthode Maintenance, le Responsable Maintenance, le Responsable Production et le Directeur de site, vous embarquez l'équipe dans l'amélioration du Process Maintenance visant à inverser le taux de curatif (80%).
• Vous organisez et animez sur votre périmètre des groupes de travail pluridisciplinaires, de l'identification des problématiques jusqu'à la mise en oeuvre des actions d'amélioration continue, dans une logique coût / qualité de service / délais.
• Vous optimisez l'allocation des ressources disponibles et gérez le budget alloué en suivant les KPI (main d'oeuvre directe / indirect en frais généraux)

Qui êtes-vous ?

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en Maintenance Industrielle (Bac +2 à Ingénieur Bac +5).
• Vous justifiez d'une expérience d' au moins 3 ans sur un poste similaire de Chef(fe) d'équipe maintenance, acquise dans un univers industriel ferroviraire, aéronautique, métallurgie, agroalimentaire, etc.
• Vous possédez une certaine légitimité technique en maintenance préventive, curative, GMAO, gestion des stocks, et en participation à des projets d'amélioration continue / travaux neufs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership assuré, votre capacité à mobiliser des équipes (dont support) autour d'un projet nécessitant un accompagnement dans la conduite du changement, et une excellente communication ascendante, descendante et transverse.
• Votre esprit de synthèse, d'initivative, et votre dynamisme vous permettent de réussir dans vos missions.

Horaires du poste journée, avec forte possibilité d'une évolution en 2x8, du lundi au vendredi.

Ce que vous apprécierez chez Alstom

Le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière : contribuer à des projets innovants et porteurs de sens, bénéficier de stabilité, de challenges, et d'un réel plan de carrière (en France ou à l'International), et travailler avec des experts reconnus dans leur domaine et avec des équipes passionnées.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains, vous ressentirez de la fierté.

Le processus de recrutement :

1. Premier échange avec un recruteur du service Talent Acquisition, qui vous accompagnera tout au long de votre processus de recrutement,
2. Si nécessaire, deuxième entretien en visio avec le Responsable maintenance,
3. Enfin, dernier rendez-vous présentiel à Petite-Forêt avec visite de site.

Rencontrons-nous ?

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.