Job Description

La Business Unit RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures. Elle est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure et elle garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.
L’unité STF conçoit, réalise, délivre et assure la pérennité des Systèmes Informatiques et Industriels au cœur du métier des exploitants transport (Métro, BUS/TW, RER, SUR) et des mainteneurs (RATP-I).

L'unité STF/ESE (Équipements du système d'Exploitation) recherche un(e) Responsable de groupe ILR pour renforcer sa capacité à porter la maîtrise de l’Ingénierie logicielle et la qualité logicielle et des réseaux pour les projets dont l'entité a la charge.

Le Responsable du groupe ILR sera rattaché à l'entité STF/ESE (Équipements du Système d'Exploitation) au sein de l'unité STF (Systèmes du Transport Ferroviaire) composante de la DPI (Direction Projets et Ingénierie), qui assure la réalisation des projets de Maîtrise d'Œuvre de la conception à la réalisation des produits intégrés et validés attendus par nos clients , qu'ils soient issus des Systèmes Aide à l'Exploitation Métro et RER ; des Systèmes pour les Echanges Voyageurs ou des Systèmes du Tramway.

Il/elle est positionné en tant que manager d’équipe, il/elle assume la conduite technique des projet, avec les ingénieurs logiciels et réseau de son équipe, et gère les activités du métier de Conception et vérification logicielle des Systèmes, vis-à-vis des industriels titulaires des marchés.

01. Poste et Missions

Les principales responsabilités sont les suivantes :

Piloter l’équipe :

• Staffing des projets ;
• Pilotage de la charge des agents et prestataires ;
• Pilotage des compétences des agents ;
• Pilotage des KPI du portefeuille de projets.

Pilotage du référentiel métier :

• Mettre à jour ou créer le référentiel métier pour les activités à réaliser ;
• Structurer et tenir à jour les outils métier ainsi que les les besoins et l’utilisation des plateformes ;
• Réaliser le contrôle interne pour s’assurer que le référentiel est correctement appliqué.

Contribuer aux orientations stratégiques de l’entité ESE :

• Améliorer la transversalité des différents métiers pour améliorer dans son ensemble la MOE ESE ;
• Développer une culture de la sécurité, de la qualité de service et de l’amélioration continue ;
• Contribuer à l’animation du panel fournisseur ;
• Définir et mettre en œuvre la stratégie en cohérence avec les objectifs métiers et les évolutions technologiques.

Gestion RH :

• Recruter les profils pertinents ;
• Réaliser les EAP ;
• Proposer les augmentations et primes ;
• S’assurer du respect des règles de travail.

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un bac +5 (ingénieur ou universitaire) en réseau, automatique, informatique industrielle, logiciel critique ou systèmes virtualisés et vous avez acquis au moins 8 ans d’expérience (hors stage et alternance) alternance inclus si ferroviaire) sur ce même type de poste. Une connaissance du milieu du transport est apprécié.

Vous disposez de connaissances / compétences sur les sujets suivants :

• Expérience en en management d’équipes, en appels d’offre et en pilotage de prestataires ;
• Très bonne connaissance générale informatique (systèmes d’exploitation, outils de développement, langages informatiques, vision client/serveur);
• Très bonne connaissance des environnements de virtualisation VMWare et Proxmox ;
• Capacité à utiliser les outils d’analyse réseau type Wireshark,… ;
• Maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, budget, contrôle de gestion) ;

Par ailleurs, disposez des compétences transverses suivantes :

• Capacité à défendre une vision stratégique et à proposer des solutions techniques pertinentes, dans une logique de qualité de service, de performance et de fiabilité ;
• Aptitudes à la communication écrite et orale et à la prise de décision, sens de la négociation

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne!

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

• Type de contrat CDI
• Localisation Fontenay-sous-Bois (94120)
• Télétravail oui (2 à 3 jours par semaine)
• Salaire à définir selon expérience - Minimum 55k€ bruts annuels/an hors primes

Principaux avantages entreprise

• Possibilité d'évolution vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
• 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
• Gratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP
• Prise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné
• Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

#RATPInfras

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Durée Indéterminée