Job Description

• Etablissement : Epitech
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Le Kremlin-Bicêtre

Qui sommes-nous ?

L’ÉCOLE DE L’EXPERTISE INFORMATIQUE ET DE L’INNOVATION

Membre du Groupe IONIS, Epitech est l’école de l’expertise informatique et de l’innovation.

Epitech forme chaque année plus de 6 000 étudiants sur ses 15 campus en France et 5 à l’International, par l’intermédiaire du Programme Grande Ecole en 5 ans après le Bac et de ses MSc en 2 ou 3 ans après un Bac +2/+3.

Epitech tire son originalité de sa méthode pédagogique qui permet à ses étudiants de grandir, de s’épanouir et de réussir. Avec un programme pratique de 200 projets possibles, cette méthode orientée projets leur permet d’acquérir l’ensemble des compétences techniques, humaines, sociales (ouverture d’esprit et innovation) qui font d’elles et d’eux des experts reconnus en entreprise.

Le parcours leur apporte également expérience en entreprise, 30 % du temps, et expérience internationale sur les campus internationaux ou auprès d’une des 120 universités partenaires, contribuant au développement d’une vision globale des enjeux. Les étudiants d’Epitech sont des profils recherchés, embauchés avant même de sortir de l’école.

Ils évoluent ensuite, tout au long de leur carrière, dans un réseau de près de 10 000 Alumni.

Description du poste

Mission principale

Le/la Responsable éditorial et relations presse pilote l’ensemble de la stratégie narrative nationale d’Epitech.
Il/elle possède un ADN technophile affirmé : ce poste ne convient pas à un profil « communication généraliste ».
Il/elle définit les angles, structure les messages, incarne l’autorité académique et pilote les relations presse nationales.
Il/elle est garant.e de la profondeur intellectuelle, de la crédibilité technologique et de la cohérence stratégique de la marque.
Il/elle constitue la source éditoriale de référence pour l’ensemble du pôle communication et marketing : les équipes digital et social s’appuient sur ses productions comme socle structurant.
Il/elle ne gère ni la production événementielle ni la performance marketing.

1. Stratégie éditoriale nationale

• Définition de la ligne éditoriale annuelle en cohérence avec les enjeux technologiques contemporains (IA, cybersécurité, data, cloud, souveraineté numérique, innovation responsable…).
• Structuration des messages clés (modèle pédagogique, innovation pédagogique, autorité académique, féminisation des métiers de la tech, employabilité, transformation des secteurs…).
• Analyse de projets étudiants et de sujets techniques afin d’en extraire une narration rigoureuse, crédible et accessible.
• Production de textes de référence à forte profondeur (articles piliers, tribunes, dossiers experts, synthèses stratégiques), servant de socle à la déclinaison multi-canaux par les équipes digital et social.
• Supervision des contenus institutionnels à forte technicité (brochures, descriptifs pédagogiques, observatoires, annuaires, dossiers officiels).
• Structuration des argumentaires Parcoursup.
• Pilotage des grands temps forts narratifs (Epitech Summit, Observatoire IPSOS, Baromètre, publications nationales…).
• Contribution active à la stratégie LLM via la structuration sémantique et la production de contenus à forte autorité.
• Rédaction ou relecture des discours de la Direction générale.

2. Relations presse nationales

• Définition des angles médias.
• Rédaction des communiqués et dossiers de presse.
• Organisation des conférences de presse.
• Coordination presse lors des grands événements.
• Suivi des retombées et reporting
• Développement et entretien du réseau de journalistes (éducation, tech, économie).
• Pilotage de l’agence RP en support ponctuel.

3. Autorité académique & rayonnement

• Positionnement d’Epitech comme acteur de référence (formation, tech et transformation numérique)
• Coordination des tribunes, prises de parole et publications.
• Contribution aux travaux d’observatoires et publications institutionnelles.
• Accompagnement de la Direction générale dans la représentation externe.

Ce que le poste n’inclut pas

Pas de gestion SEA.
Pas de pilotage CRM.
Pas de gestion des réseaux sociaux.
Pas de production logistique événementielle

Profil recherché

• Profil senior (8-12 ans minimum)
• Expérience en communication institutionnelle, presse nationale ou cabinet stratégique exigeant
• Culture technologique indispensable
• Capacité démontrée à structurer une pensée complexe et à produire des contenus à forte valeur intellectuelle.
• Excellente qualité rédactionnelle
• Résistance à un environnement à haute intensité
• Capacité à prioriser et à arbitrer
• Autorité naturelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques exigeants.

Culture technologique indispensable

Une réelle appétence pour la technologie et l’informatique est indispensable.

Le/la candidat.e doit :

• Comprendre les grands enjeux technologiques actuels : IA, cybersécurité, data, cloud, web3, souveraineté numérique
• Être à l’aise avec le vocabulaire technique et capable de le vulgariser avec précision
• Suivre activement l’actualité tech (conférences, salons professionnels, publications spécialisées, formations en ligne, communautés…)
• Avoir une curiosité concrète pour les outils, les plateformes et les innovations numériques
• Être capable d’échanger avec des ingénieurs, développeurs et chercheurs sans simplification excessive
• Une pratique personnelle (veille active, expérimentation d’outils, participation à des événements tech, side projects…).
• Une mise en situation pourra être proposée lors du processus de recrutement (analyse ou vulgarisation d’un sujet technique).

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

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