Contexte
Dans le cadre d’une réorganisation de gouvernance et afin d’assurer la continuité et la sécurisation d’un actif agricole familial, nous recherchons un Responsable d’Exploitation Agro-Technique.
L’objectif du poste est prioritairement la stabilisation opérationnelle, la mise en place d’une organisation structurée et la sécurisation technique d’une exploitation combinant :
Production agricole (blé et pomme de terre)
Stockage frigorifique de pomme de terre pour compte de tiers
Il s’agit d’un poste opérationnel senior, orienté terrain et discipline d’exploitation.
Présentation des actifs
Entrepôt frigorifique
15 chambres froides
Capacité unitaire : 400 tonnes
Capacité totale approximative : 6 000 tonnes
Installations techniques en excellent état
Activité principale : stockage saisonnier de pomme de terre
Production agricole
Grandes cultures céréalières (blé)
Culture de pomme de terre
Exploitation située en région agricole stratégique (Berrechid)
Missions principales
Gestion du site frigorifique
Supervision du bon fonctionnement des chambres froides
Mise en place d’un plan de maintenance préventive
Organisation des flux d’entrée et sortie marchandises
Optimisation du taux d’occupation
Sécurisation technique et énergétique
Gestion agricole
Planification et suivi des cycles culturaux
Optimisation des rendements
Encadrement des équipes terrain
Gestion des intrants (propositions budgétaires)
Management opérationnel
Encadrement du personnel permanent
Organisation du travail quotidien
Mise en place de procédures simples et claires
Reporting & contrôle
Rapport hebdomadaire d’activité
Rapport mensuel synthétique (technique & financier)
Proposition structurée des besoins d’investissement ou dépenses
Profil recherché
Formation
Ingénieur agronome ou formation supérieure en agriculture/agro-industrie
ou
Expérience significative (7–10 ans minimum) en gestion d’exploitation agricole structurée
Expérience requise
Gestion opérationnelle d’exploitation agricole
Expérience en environnement de stockage frigorifique agricole
Management d’équipes terrain
Maîtrise des coûts d’exploitation
Qualités recherchées
Rigueur et discipline
Leadership calme et autorité naturelle
Capacité d’analyse technique
Sens des responsabilités
Force de proposition
Positionnement du poste
Poste opérationnel senior
Autonomie technique dans un cadre budgétaire validé
Les décisions financières et engagements importants sont validés par la Direction
Reporting structuré et régulier attendu
Il s’agit d’un rôle de stabilisateur et structurant, avec possibilité d’évolution à moyen terme selon performance et résultats.

Y Stratégie est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en organisation, fondé par Yasmina Naas, au service des entreprises en transformation.
Nous accompagnons les dirigeants, DRH et entrepreneurs dans la structuration de leurs organisations, la valorisation de leur capital humain et l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.
Notre approche repose sur une double expertise : stratégique et opérationnelle, avec des solutions sur-mesure, adaptées à la réalité de chaque entreprise.
Nos domaines d’intervention :
• Audit & Diagnostic RH : pour identifier les leviers d’amélioration et fiabiliser vos pratiques.
• Conseil RH & Organisationnel : alignement de votre stratégie RH avec vos objectifs de croissance.
• Gestion RH Externalisée : prise en charge souple et experte de tout ou partie de votre fonction RH.
• Recrutement & chasse de Talents : identification et intégration de profils à fort impact.
• Gestion de carrière & mobilité interne : structuration des parcours et fidélisation des collaborateurs.
• Développement des compétences & formation : accompagnement ciblé de la montée en compétences.
• Coaching & accompagnement managérial : soutien individuel ou collectif dans les phases de transformation.
• Gestion des contentieux RH : anticipation, traitement et sécurisation des situations sensibles.
• Gestion de crise sociale ou organisationnelle : intervention rapide et stratégique en situation de tension ou de blocage.
Nos clients sont des PME, des startups, des ETI et des organisations qui souhaitent faire des RH un levier de croissance et de performance.
Y Stratégie se distingue par son engagement, sa réactivité et sa capacité à proposer des solutions concrètes, durables et créatrices de valeur.
Pour nous contacter : Contact@ystrategie.com