Job Description

Informations générales

Référence

BA075ACA-118728

Date limite de candidature

31/12/2026

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable des ressources humaines

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
NBI 20 points

Vos activités principales :

En tant qu’adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines (BRH), vous participez pleinement au pilotage et à la coordination des activités du bureau, composé de 23 agents dont 8 de catégorie A, au service d’une direction du ministère de l’Intérieur engagée dans une transformation profonde de l’action publique.

Le BRH assure à la fois des missions de pré-gestion RH (recrutement, gestion administrative, temps de travail, carrières) et des missions de pilotage stratégique et de développement RH (GPEEC, plan de formation, marque employeur, amélioration continue des processus), au bénéfice d’une direction de plus de 750 agents.

Dans ce cadre, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre d’une politique RH globale, cohérente et opérationnelle, en lien étroit avec les orientations ministérielles et interministérielles, notamment celles portées par la direction interministérielle du numérique.

Vous assurez, en appui de la cheffe de bureau, le pilotage de la section gestion, et le pilotage de la section développement RH. Garant de l’unité du bureau, vous avez à cœur de mobiliser vos compétences pour créer de la synergie entre les agents du BRH.

À ce titre, vous :

- Supervisez la gestion administrative des agents (positions, mobilités, carrières, actes de gestion, absences, etc..) ;
- Sécurisez les processus RH dans le respect du cadre réglementaire et des échéances de gestion ;
- Contribuez à la fiabilisation des données RH et au suivi des effectifs ;
- Accompagnez le pôle recrutement dans sa stratégie de compétitivité ;
- Supervisez les campagnes de recrutements en mobilisant les différents acteurs ;
- Assurez un rôle de conseil auprès des encadrants sur les questions RH ;
- Maintenez la dynamique du pôle de formation pour accompagner la montée en puissance des agents ;
- Participez à la communication du BRH avec les différents services de la DTNUM ;
- Assurez l’intérim en l’absence de la cheffe de bureau.

Conditions particulières d'exercice

Compte-tenu des enjeux, le poste est sensible est demande une grande réactivité, une certaine disponibilité ainsi qu’une appétence pour la polyvalence, la conduite de projets et les relations humaines.

Localisation actuelle : Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris (métro Cour Saint-Émilion, ligne 14).
Futur site (prévu fin 2026 – début 2027) : Universeine – 19 allée de Seine, 93200 Saint-Denis.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

DTNUM / PARIS 12

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DTNUM / PARIS 12

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Personne à contacter (mail)

dtnum-recrutement@interieur.gouv.fr