Job Description

Date d’affichage Date Posted:

2026-05-15

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titte du post : Responsable des données de migration SAP pour l'après-vente

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Le titulaire du poste se joindra à l’équipe des données de Pratt & Whitney Canada afin de soutenir le programme oneRTX : Transformation des processus et des systèmes (PST). Cette transformation vise à harmoniser les processus, les outils et les indicateurs à l’échelle de RTX, tout en déployant une plateforme commune de gestion des ressources d’entreprise — SAP S/4HANA — ainsi que d’autres systèmes périphériques essentiels.

Le projet comprend quatre volets couvrant l’ensemble des processus d’affaires de Pratt & Whitney et de RTX : Record to Report (R2R), Opportunity to Cash (O2C), Plan to Sustain (P2S) et Source to Pay (S2P) Le candidat évoluera dans un environnement dynamique afin de diriger et de soutenir les efforts liés aux données pour deux de ces volets (O2C et R2R), notamment en matière de propriété des données, de profilage, de nettoyage, de préparation et de migration.

Ce poste requiert une solide expérience des données SAP, une bonne compréhension globale des offres de services, des flux de revenus et des opérations de service à la clientèle, d’excellentes aptitudes organisationnelles ainsi que la capacité d’influencer et d’exécuter des initiatives auprès de multiples intervenants et fonctions.

Ce rôle sera appelé à diriger le programme oneRTX PST en assurant l’exactitude du mappage, du nettoyage et de la validation des données dans le cadre de la migration et de l’implantation de l’ERP.

Le candidat sera également responsable du suivi des requis liés à O2C et R2R dans un cadre de gestion de projet agile.

Ce que vous ferez :

• Imputabilité et gouvernance de la migration des données – Veiller à ce que les données essentielles aux activités soient exactes, pertinentes et alignées sur les besoins opérationnels.
• Profilage des données axé sur les besoins d’affaires – Examiner les résultats du profilage afin d’identifier les enjeux ayant un impact sur l’entreprise (par exemple, dossiers clients désuets, codes matériels invalides).
• Définition des règles de qualité des données – Collaborer avec les responsables DT et les propriétaires de données afin d’établir les règles d’affaires, les seuils de qualité acceptables et la logique de nettoyage.
• Supervision du nettoyage des données – En collaboration avec les différents volets, définir les critères des objets à nettoyer, valider les actions de nettoyage, fournir le contexte d’affaires requis pour les corrections et approuver les ensembles de données finaux.
• Cartographie et valorisation des données historiques – Orienter la cartographie des champs existants vers les nouvelles structures SAP et enrichir les données avec les attributs d’affaires manquants.
• Participer à la modélisation des données et à l’application des meilleures pratiques.
• Validation et approbation finale – Examiner les données migrées vers SAP S/4HANA, participer aux essais fonctionnels et approuver officiellement l’état de préparation des données, sous réserve de l’approbation préalable des propriétaires d’affaires et des propriétaires de données.
• Veiller au maintien des intégrations avec les bases de données des systèmes périphériques (par exemple, le lac de données).
• Gestion du changement et communication – Former les utilisateurs d’affaires aux nouvelles normes de données, soutenir les activités de formation et promouvoir une culture de responsabilité à l’égard des données.
• Documentation et production de rapports – Maintenir une documentation détaillée des processus, des exigences et des résultats liés aux données. Fournir régulièrement des rapports et des mises à jour aux parties prenantes sur l’avancement, les résultats ainsi que les défis ou contraintes identifiés.
• Assurer le suivi de l’état des requis soumis et des tâches liées à la migration des données, et escalader les activités requises aux intervenants concernés.
• Certaines phases intensives du projet nécessiteront des déplacements représentant de 15 % à 25 % du temps, vers les principales installations de RTX aux États-Unis.

Qualifications requises :

• Baccalauréat et au moins 10 ans d’expérience dans un domaine lié aux affaires, au numérique ou dans un domaine connexe, ou diplôme d’études supérieures et au moins 7 ans d’expérience.
• Expérience en cartographie des processus d’affaires, en amélioration des processus et en formation.
• Excellentes compétences en gestion de projets, avec une capacité à diriger et à gérer des projets complexes de technologies numériques à grande échelle.
• Capacité à exercer un leadership d’influence.

Qualifications souhaitées :

• Au moins une implantation complète de SAP S/4HANA incluant la migration des données.
• Expérience en transformation ERP ou en transformation des systèmes.
• Solide expérience technique dans un environnement SAP complexe.
• Expérience avec SQL, Databricks et/ou SAP Business Warehouse, ou des outils similaires.
• Expérience approfondie des données SAP, notamment du flux de données de bout en bout entre les données et les processus d’affaires.
• Expérience en service à la clientèle ou dans le secteur de l’après-vente.
• Expérience avec les outils de nettoyage et de migration des données (par exemple, SAP Advanced Data Migration (ADM), Transformation Cockpit).
• Maîtrise des outils de gestion de projet agile, tels que Jira ou Azure DevOps.
• Capacité à apprendre rapidement, à comprendre et à interpréter les processus d’affaires; à collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et les experts métier (SME) en tant que contributeur clé aux résultats d’affaires; et à identifier et escalader les enjeux de manière efficace et en temps opportun.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler de façon transversale avec les unités d’affaires et les fonctions corporatives afin d’atteindre des résultats communs.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Solides aptitudes en résolution de problèmes, en pensée systémique et grand souci du détail.
• Compréhension du système d'amélioration continue (Core Operating System) de RTX.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title: Aftermarket SAP Migration Data Lead

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

Why join the team?

The position will join the Pratt & Whitney Canada Data team in support of the oneRTX: Process & Systems Transformation (PST) program. This transformation aims to harmonize processes, tools, and metrics across RTX, while deploying a common enterprise resource management platform—SAP’s S/4HANA—and other critical boundary systems.

The project has 4 workstreams that cover all business processes for Pratt & Whitney & RTX, called Record to Report (R2R), Opportunity to Cash (O2C); Plan to Sustain (P2S) and Source to Pay (S2P). The candidate will work in a fast-paced environment to lead and support two (O2C/R2R) of the workstreams data efforts for data ownership, profiling, cleansing, readiness and migration activities.

This role requires someone with SAP data experience, overall business familiarity across service offerings and revenue streams, and customer service operations, exceptional organizational skills, and the ability to influence and execute across multiple stakeholders and functions.

This role will lead the oneRTX PST by ensuring accurate mapping, cleansing, and validation of data as part of the ERP migration and implementation.

The candidate will also be responsible for monitoring O2C and R2R user stories using an agile project management framework.

What you will do:

• Data migration Ownership & Stewardship – Ensure business-critical data is accurate, relevant, and aligned with operational needs.
• Business-Driven Data Profiling – Review profiling results to identify business-impacting issues (e.g., outdated customer records, invalid material codes).
• Define Data Quality Rules – Collaborate with DT Leads and Data Owners to define business rules for acceptable data quality thresholds and cleansing logic.
• Data Cleansing Oversight – In conjunction with the workstreams, define criteria for data cleansing objects, validate cleansing actions, provide business context for corrections, and approve final cleansed datasets.
• Legacy Data Mapping & Enrichment – Guide mapping of legacy fields to SAP structures and enrich data with missing business attributes.
• Assist with data modeling and applying best practices.
• Validation & Sign-Off – Review migrated data in SAP S/4HANA, participate in functional testing, and formally sign off on data readiness, with the prior approval of respective Business and Data Owners.
• Ensure that integrations to boundary system databases are maintained (e.g. Data Lake)
• Change Management & Communication – Educate business users on new data standards, support training, and promote data ownership culture.
• Documentation & Reporting – Maintain detailed documentation of data processes, requirements, and outcomes. Provide regular reports and updates to stakeholders on data project progress, outcomes, and identified challenges or constraints.
• Monitor the status of submitted user stories, data migration-related tasks and escalate required activities to respective stakeholders.
• Intensive project phases will require 15-25% travel, to major RTX facilities in the United States.

Qualifications you must have:

• Bachelor’s degree and 10 years of experience in business, digital, or related field or an Advanced Degree and 7 years of experience
• Experience with mapping business processes, process improvement and providing training.
• Strong project management capability – demonstrated ability to lead and manage large, complex digital technology projects.
• Demonstrated ability to exercise influential leadership.

Qualifications we prefer:

• 1+ Full-cycle S/4 Implementation with data migration.
• Background in ERP/Systems transformation.
• Strong technical experience working in a complex SAP landscape.
• SQL, Databricks and/or SAP Business Warehouse or similar experience.
• Experience with SAP Data, with particular emphasis on the end-to-end data flow between the data and business processes.
• Experience working in Customer Service/Aftermarket.
• Experience with data cleansing and data migration tools (i.e. SAP Advanced Data Migration (ADM), Transformation Cockpit).
• Proficiency with agile project management tools, such as Jira or Azure DevOps.
• Demonstrated ability to quickly learn, understand and interpret business processes; collaborate closely with the functional teams and Subject Matter Experts (SME) as a valued contributor to business results; and identify and escalate issues in a timely and effective manner.
• Strong interpersonal skills and ability to work laterally across business units and corporate functions to achieve universal results.
• Strong communication and collaboration skills.
• Strong problem-solving abilities, system-thinking skills and attention to detail.
• Understanding of RTX’s Core Operating System

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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