Job Description

de l'entreprise

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

du poste

Au sein des Branches Spécialisées et dans le cadre des missions définies par le Directeur du Département, vous aurez la responsabilité d'une équipe de 6-8 collaborateurs en charge de la Souscription des contrats d'assurance Cyber, Responsabilité des Dirigeants et Responsabilité Civile des Entreprises Industrielles, Commerciales et Prestataires de Services.

A ce titre, vous exercerez les principales activités suivantes :

- Participer au développement et à la qualité des risques du portefeuille en contribuant activement à l'étude d'affaires nouvelles en lien avec les équipes commerciales réseau direct et courtage sur l'ensemble du territoire,

- Suivre et piloter les actions de renouvellement et de surveillance du portefeuille,

- Prendre position et concrétiser les affaires qui excèdent les pouvoirs des collaborateurs, notamment les situations complexes et inhabituelles,

- Traduire la stratégie du Département en programmes détaillés d'actions notamment commerciales et en objectifs opérationnels pour l'équipe souscription,

- Animer, coordonner et suivre l'activité et la réalisation des objectifs des collaborateurs placés sous sa responsabilité,

- Proposer à sa hiérarchie, les pouvoirs de souscription, et contrôler le respect des normes et procédures de souscription,

- Développer la qualification de ses collaborateurs (en appréciant les besoins de formation, en les formant et/ou en faisant mettre en oeuvre les actions adaptées),

- Analyser les résultats de performance et proposer des actions correctives,

- Participer à des groupe de réflexion, d'études, de recherche et de conception produit en collaboration avec l'équipe projet technique du département,

- Organiser et mettre en place des procédures efficaces de collaboration transverses avec l'équipe gestion contrats et règlement du département,

- Représenter SMABTP dans le cadre de diverses manifestations, colloques, organisations professionnelles.

L'ensemble de ces activités s'effectue dans le cadre d'actions à réaliser, sous la responsabilité du Directeur de Département.

Qualifications

• Bac+5 en assurance ou commerce avec expérience confirmée (10 ans minimum) en souscription de risques d'entreprise de type RC/ RCMS et Cyber,
• Expérience en management ou démonstration d'un leadership naturel dans l'animation d'équipes,
• Excellentes qualités relationnelles, avec un fort sens commercial et qualité du service client,
• Aptitude à développer, à identifier des opportunités et soutenir activement le développement du portefeuille de manière durable,
• Capacité à gérer des situations exigeantes, analyser, arbitrer et décider sur des dossiers complexes,
• Pédagogie reconnue, rigueur dans le respect des normes et des procédures,
• Sens de l’organisation et maîtrise du pilotage d’activité et de la gestion de portefeuille.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.