Grupo Clave

Responsable Departamento Eléctrico

Grupo Clave  •  Vigo, ES (Onsite)  •  3 hours ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Responsable del Departamento Eléctrico

Desde Grupo Clave colaboramos con una empresa especializada en soluciones de ingeniería, automatización y sistemas eléctricos aplicados a entornos industriales y energéticos, con una sólida trayectoria internacional y en pleno proceso de crecimiento y desarrollo de nuevas líneas de negocio. Buscamos incorporar un/a:

Responsable del Departamento Eléctrico

MISIÓN DEL PUESTO

La persona seleccionada será responsable de liderar y desarrollar el área eléctrica de la compañía, coordinando los proyectos de ingeniería, automatización y control, asegurando la correcta ejecución técnica, económica y operativa de los proyectos, así como la creación y consolidación de un equipo técnico especializado.

FUNCIONES PRINCIPALES

  • Liderar, planificar y supervisar proyectos eléctricos relacionados con sistemas de control, monitorización y generación de energía.
  • Diseñar y coordinar la elaboración de documentación técnica asociada a los proyectos: esquemas eléctricos, cálculos de potencia, diagramas de control, cuadros eléctricos y especificaciones técnicas.
  • Gestionar el alcance, plazos, recursos y presupuesto de los proyectos asignados.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa y estándares técnicos aplicables en cada proyecto.
  • Supervisar el desarrollo e implantación de sistemas de monitorización, supervisión y control industrial (SCADA, HMI y sistemas de automatización).
  • Coordinar la parametrización de controladores, grupos electrógenos y sistemas de regulación, así como la supervisión de trabajos de programación PLC.
  • Asegurar la correcta integración de los sistemas de control con redes de comunicación industriales.
  • Supervisar proyectos de distribución eléctrica, protección, sincronización y paralelismo de sistemas de generación energética.
  • Coordinar la relación técnica con fabricantes, proveedores y clientes durante todas las fases del proyecto.
  • Participar en pruebas FAT y SAT, así como en procesos de puesta en marcha y validación técnica.
  • Diseñar la estructura organizativa del departamento y participar activamente en la selección, formación y desarrollo del equipo técnico.
  • Definir metodologías de trabajo, estándares de ingeniería y buenas prácticas dentro del área eléctrica.
  • Proporcionar soporte técnico especializado a equipos de servicio y asistencia técnica en intervenciones complejas.
  • Actuar como referente técnico ante clientes y colaboradores en cuestiones relacionadas con sistemas eléctricos y de automatización.

REQUISITOS DEL PUESTO

  • Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o similar.
  • Experiencia mínima de 5 años en proyectos de ingeniería eléctrica, automatización o control industrial, valorándose especialmente la experiencia liderando equipos o departamentos técnicos.
  • Experiencia contrastada en diseño, desarrollo y puesta en marcha de proyectos eléctricos industriales.
  • Conocimientos en herramientas de diseño eléctrico como EPLAN, AutoCAD Electrical o similares.
  • Conocimientos en PLC, SCADA, HMI y sistemas de automatización industrial.
  • Experiencia en comunicaciones industriales (Modbus, Profibus, CAN Bus, Ethernet Industrial o similares).
  • Valorable experiencia en proyectos relacionados con generación de energía, grupos electrógenos, electrónica de potencia o sistemas avanzados de control.
  • Nivel alto de inglés técnico.
  • Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales.

CONDICIONES

  • Incorporación a una compañía consolidada y en expansión internacional.
  • Participación en proyectos técnicos de elevada complejidad y valor añadido.
  • Posición estratégica con capacidad de influencia directa en el desarrollo del área eléctrica de la organización.
  • Contrato indefinido.
  • Retribución competitiva acorde a la experiencia y capacidades aportadas.
  • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional.
  • Alto nivel de autonomía y liderazgo dentro de la organización.
Grupo Clave

About Grupo Clave

At Grupo Clave, we’ve been helping companies for over 35 years to stop improvising in HR and start managing it with strategy, structure, and a long-term vision. We’re not your typical consultancy. We’re a team that rolls up its sleeves with you, speaks plainly, and turns human resources into a competitive advantage.

We offer comprehensive services in HR consulting, training and development, selection and headhunting, international recruitment, legal services, and labor management. All connected. All aligned. All designed to help your company grow through its people.

Our approach blends technical expertise, proximity, and agility. We get involved with you, help you make data-driven decisions, and design plans that work.

We’re here for companies that won’t settle for quick fixes or empty speeches. For teams that want to move forward. For leaders who know their company’s future is built from the inside out.

And we make it happen. With impact. With purpose. With HR that works.

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
51-200 employees
Headquarters
A Coruña, ES
Year Founded
1991
Social Media