Job Description

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

En tant que Responsable de Territoire, vous pilotez l’activité d’un périmètre stratégique en garantissant la performance économique, opérationnelle et humaine des contrats de délégation de service public en eau potable et assainissement (AEP/EU), dans le respect des engagements contractuels.

Vous assurez le management direct de plusieurs Chefs de Secteur, relais opérationnels sur le terrain. À travers cette organisation, vous encadrez et animez une équipe globale de plusieurs dizaines de collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire

Gestion client & contractuelle

· Piloter la relation stratégique avec les collectivités, en concertation avec DEX et VP

· Organiser et animer les réunions de pilotage mensuelles ou trimestrielles avec les clients pour suivre les engagements contractuels, les comptes et programmes, et les travaux

· Préparer les reportings en amont des réunions, en s’appuyant sur les techniciens reporting pour la collecte et la validation des données

· Garantir la bonne exécution des engagements contractuels : les identifier pour chaque contrat, établir le plan d’action pour les tenir avec l’ensemble des collaborateurs concernés, piloter leur suivi, anticiper les risques et coordonner les actions correctives

· Conduire les négociations relatives à l'avenantage

Développement commercial

· Gérer les renouvellements de contrat, en coordination avec le Bureau d’Études

· Identifier les opportunités d’avenants et conduire les négociations d’avenantage

· Identifier proactivement les opportunités de travaux additionnels dans le cadre des contrats

· Suivre les signaux de marché, détecter les opportunités commerciales et contribuer aux réponses aux appels d’offres ainsi qu’au développement commercial local (hunting)

Management des CS & pilotage opérationnel

· Manager et accompagner les équipes CS vers plus d’autonomie et d’excellence opérationnelle

· Déployer la stratégie opérationnelle sur le territoire et garantir l’alignement avec les priorités de la DEX

· Piloter l’excellence HSE en garantissant la qualité des routines sécurité et la conformité (ex. participation aux quarts d’heure sécurité deux fois par mois)

· Apporter un soutien sur les sujets opérationnels et techniques (ex. sécurité, SPS, incidents), tout en veillant à ce que les CS restent la première ligne opérationnelle

Pilotage financier & performance

· Animer les revues financières mensuelles avec les contrôleurs de gestion

· Suivre les revenus, dépenses et écarts au plan au niveau du territoire

· Renforcer la protection des marges et être moteur dans le pilotage des actions sur les contrats déficitaires

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications Bac +5 dans les métiers de l’eau, travaux publics ou équivalent.

Expérience de 5 ans minimum dans des fonctions de management

Vous avez une connaissance du fonctionnement de contrats de délégation de service public est un plus.

Vous disposez d'une expérience dans les domaines du développement durable, de la transition écologique ou équivalent, et plus particulièrement dans les métiers de l’eau est un plus.

COMPETENCES REQUISES

• Bon relationnel commercial

• Bonnes connaissances contractuelles

• Curiosité, ouverture d’esprit, écoute client

• Capacité à travailler en équipe et à gérer ces équipes

• Leadership et capacité à prendre des initiatives.

• Sens de la responsabilité et de l'engagement.

• Capacité à établir des relations constructives avec les clients internes comme externes

• Capacité à communiquer et à négocier avec les partenaires.

• Adaptabilité

• Autonomie

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire. Véhicule de fonction.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 55 000€ brut et 64 000€ brut selon votre profil, versé sur 13 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu' à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.