Job Description

Responsable de Site CVC - F/H

Chez ENGIE, nous œuvrons chaque jour à construire un avenir plus durable. Sur le terrain, ce sont des femmes et des hommes engagés qui assurent le bon fonctionnement des installations essentielles à la vie quotidienne.

En rejoignant notre équipe à l'hôpital de Brest, vous prenez en main un poste à responsabilités concret, au cœur d'un environnement technique exigeant et porteur de sens.

Vos missions

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC et frigorifiques : climatisation, PAC, CTA, groupes froids, chambres froides
• Manager une équipe de 2 techniciens ainsi que les sous-traitants intervenant sur site
• Suivre et mettre à jour la GMAO de manière régulière et rigoureuse
• Réaliser les devis et passer les commandes nécessaires aux interventions
• Participer aux réunions hebdomadaires avec le client et aux réunions mensuelles de suivi
• Garantir la qualité des interventions dans le respect des délais et des exigences du site hospitalier
• Contribuer activement à la performance technique et opérationnelle du contrat

Votre profil

• Formation de niveau bac dans un domaine technique, idéalement en génie climatique ou maintenance industrielle
• Expérience de 5 à 10 ans en maintenance, avec une première expérience en management d'équipe
• Solides connaissances en chauffage, ventilation, climatisation et froid industriel
• Habilitation électrique obligatoire ; attestation fluides frigorifiques appréciée
• À l'aise avec les outils informatiques : pack Office, logiciels de GMAO
• Réactif, rigoureux et disponible, vous savez gérer les priorités en environnement contraint
• Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour d'objectifs communs

Localisation

Hôpital Morvan – Brest (29)

Poste en présentiel sur site. Des astreintes sont à prévoir.

Ce que nous offrons

• Une rémunération attractive entre 33 et 36 K Euro brut annuel sur 13,3 mois, ajustable selon votre profil
• Un véhicule de service ainsi que des primes panier, salissure et primes d'astreinte
• 14 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle et personnelle - 37h25/semaine
• Un poste avec de réelles responsabilités managériales et techniques dès votre arrivée
• Des missions variées dans un environnement stimulant, alliant rigueur technique et relation client
• Une perspective d'évolution vers un poste de contremaître à moyen ou long terme
• Une intégration au sein d'une équipe de 10 techniciens, dans une structure solide et bienveillante
• De l'intéressement, de l'actionnariat salarié et un plan d'épargne entreprise

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de tout autre critère. Chaque profil est évalué uniquement sur ses compétences et sa motivation.

Vous avez besoin d'un aménagement particulier pour participer à notre processus de recrutement ? Nous nous engageons à étudier votre demande et à vous apporter une réponse adaptée.

"Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenus par le Groupe et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même".