Job Description

EN UN COUP D’ŒIL :

• CDD - 1 an à partir du 01/05/2026
• Secteur géographique : Paris (75)
• Formation BAC+4/5 dans le domaine commercial
• Idéalement une première expérience d'1 an en GMS alimentaire
• Une rémunération composée d’un salaire fixe sur 13 mois, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise ainsi que de nombreux avantages

Pour plus d'informations sur le processus de mobilité interne, rendez-vous sur l'Intranet Nestlé (connexion VPN requise).

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Le chef de région CHD recherche son responsable de secteur pour ses équipes.

Rejoindre Nestlé Waters et ses équipes force de vente, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

En tant que Responsable de Secteur, vous serez en charge d'un portefeuille de clients du circuit hors domicile. Vous êtes le garant du respect des accords commerciaux, vous assurez la croissance du volume des ventes, vous proposez des actions de promotion et enfin, vous optimisez la présence de nos marques.

Vos missions au quotidien

• Réaliser les objectifs de volume auprès de tous les clients de mon secteur
• Optimiser la présence de tous les produits dans tous les points de vente, selon les accords nationaux, régionaux, et renforcer ainsi l'image de marque de la Société auprès de la clientèle
• Animer et faire respecter les conditions générales de vente ainsi que la politique commerciale de la Société
• Optimiser les moyens alloués aux niveaux : secteur, région et national (promotion, budget, contrats de coopération)
• Rapporter au Chef de Région les résultats de mon activité ainsi que les informations sur les clients et la concurrence, selon les procédures en vigueur
• Développer la diffusion et les ventes des marques et références sur un portefeuille de clients ciblés

A PROPOS DE VOUS :

• Curieux.se, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
• Vous maitrisez les techniques de ventes, les méthodes et outils terrain.
• Vous êtes orienté.e objectifs, vous faîtes preuve d'initiative et êtes proactif.
• La négociation est votre point fort.
• Vous souhaitez évoluer rapidement sur des fonctions siège ou terrain.
• Votre Permis B est en cours de validité.
  

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats
• Comité Social et Economique : avantages significatifs
• Véhicule de fonction, indemnités
• Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI SOMMES-NOUS ?

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer : 

* un entretien avec un recruteur, du service recrutement Nestlé en France

* si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager

* selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.

Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.