En Estel, especialistas en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos Internacional para liderar y coordinar la gestión de RRHH de nuestras delegaciones en América, en dependencia de la dirección de recursos humanos en servicios centrales.
La posición estará basada en México y tendrá alcance regional sobre las operaciones de Barbados, Jamaica, República Dominicana y México, trabajando de forma coordinada con los equipos locales y reportando directamente a servicios centrales en España.
Buscamos un perfil generalista, con visión estratégica y capacidad operativa, orientado a la coordinación internacional de equipos, implantación de procesos y acompañamiento de negocio en entornos multiculturales y en expansión.
Reportando directamente a servicios centrales, la persona seleccionada será responsable de:
Coordinar y supervisar la gestión integral de RRHH en las delegaciones de América.
Acompañar y dar soporte a los equipos locales de RRHH ya estructurados en cada país.
Garantizar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y lineamientos corporativos.
Coordinar procesos de selección nacionales e internacionales junto con los equipos locales.
Supervisar procesos administrativos de personal: contrataciones, altas, bajas, incidencias, vacaciones y documentación laboral.
Realizar seguimiento y control de procesos de expatriación y movilidad internacional.
Coordinar temas vinculados a housing, vehículos, viajes, seguros y soporte al personal desplazado.
Elaborar reportes e indicadores para Dirección y servicios centrales.
Dar soporte y seguimiento a situaciones laborales, disciplinarias y de clima organizacional.
Coordinar y asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral local por parte de los asesores externos y equipos administrativos.
Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o similar.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas o de responsabilidad dentro del área de RRHH.
Valorable experiencia coordinando equipos o procesos internacionales/multipaís.
Valorable experiencia en empresas de construcción, ingeniería, instalaciones, hotelería o entornos project-based.
Capacidad de organización, autonomía y coordinación multicountry.
Nivel medio/alto de inglés.
Valorable experiencia previa en LATAM o Caribe.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y reporting.
Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a normativa vigente.
Contrato indefinido.
Retribución fija entre 27.000 € y 30.000 € brutos anuales, además de paquete de expatriación internacional.
Incorporación a una compañía internacional en expansión.
Participación estratégica en el desarrollo internacional del área de RRHH.
Business group of engineering, technical services and integral installations. Leaders in the hotel, health, transport, educational and residential sectors.
