de l'entreprise :

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.
Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous !

du poste :

Ci dessous les missions du poste :

Animation d’équipe
Planifier,
répartir et organiser le travail de son équipe. Apprécier
le niveau de performance, notamment à l’occasion d’entretiens
d’évaluation
Ecouter,
conseiller et accompagner son équipe pour réguler
l’activité
Maintenir
le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l’emploi et
faire progresser ses collaborateurs (maîtrise et acquisition de
nouvelles compétences)
Assurer
une mission d’information et de communication au sein de son
équipe
Assurer
la gestion courante du personnel

Montage
Piloter
un ensemble de projets de construction ou en accession neuve et
ancien (sur les volets conception architecturale et technique,
montage financier, achat, réalisation, livraison et clôture) sur son
territoire
Piloter
des opérations d’acquisition-amélioration ou de réhabilitation sur son
territoire, en lien étroit avec les équipes de gérance (dans
les sociétés régionales)
Garantir
la réalisation des résultats et des indicateurs de performance financiers,
opérationnels et de la qualité de services
Finaliser
et détailler le programme d’une opération  
Organiser
et participer au processus de désignation du maître d’œuvre, et des autres
prestataires 
Planifier
les différentes phases de conception du dossier, analyser et valider à
chaque phase les documents d’étude  
Analyser
l'évolution du budget et contrôler l'équilibre financier de l'opération 
Déposer
les demandes d’autorisations administratives 
Rechercher
les financements, établir les dossiers et suivre l’obtention de ces
financements ainsi que toutes les conventions (dans certains postes en Ile de
France, avec l’appui d’un pôle financement opérationnel)

(Dans certains postes en Ile de France, avec
l’appui d’un pôle achats)
Lancer
l’appel d’offres travaux 
Négocier
les termes du ou des marchés et en organiser la signature  
Finaliser
les démarches d’acte authentique de terrain et de logements en état futur
d'achèvement 
Présenter
le bilan financier prévisionnel 
Préparer
les ordres de service

Suivi de réalisation du chantier 
Organiser
le démarrage du chantier 
Suivre
la réalisation des travaux et les démarches auprès des concessionnaires 
Veiller
au respect des règles de sécurité sur
les chantiers
Etablir
le projet avant transmission des dossiers de commercialisation destinés
aux réservataires 
Veiller
au respect de la réalisation des engagements par les prestataires
Valider
les factures et veiller à leur règlement 
Assurer
la livraison de l’opération à la direction gestionnaire 
Suivre
les levées de réserves de réception et gérer les garanties de parfait
achèvement et biennales 

Clôture de l’opération  
Réaliser
la clôture financière de l’opération pour la mobilisation des financements 
Etablir
un bilan de fin d’opération 
Effectuer
l’évaluation des prestataires 

Profil attendu :

Profil technique - BAC + 4/expérience d'au moins 1 an dans le domaine du montage et de la gestion de projet. Le-la candidate devra être en mesure de piloter une équipe de 4 chargé-es d'opérations (dont un alternant). Son rôle sera d'organiser, de piloter, de coordonner et d'être facilitateur auprès de l'équipe afin de réussir les montages de projets travaux du plan de vente et s'assurer leur bon suivi et livraison. Il devra assurer également un reporting régulier et être force de proposition. Autonomie, responsabilisation et capacité à prendre des décisions dans son périmètre sont des qualités attendues.

Avantages :

* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant
* Avantages CSE