Job Description

Rattaché(e) au Responsable de site de production pour le site de GE Vernova - Gas Power à Belfort,
Le/la Responsable de ligne de production de la ligne d´assemblage de rotors de turbines à gaz dirige une équipe de 4 agents de maitrise, coordonne et planifie la production en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées.

Il/elle participe à l’amélioration des processus impactant sa production et veille à la qualité des produits qu’il envoie aux clients dans les délais et les coûts impartis.

Rôles et responsabilités

• Mettre en place les moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des équipements sur sa ligne / dans son secteur.
• Superviser et organiser son équipe de personnel pour atteindre les objectifs de production en termes de volume, de délais, de cout et de qualité, en s’appuyant sur les fonctions support à la production (ex qualité, méthodes, maintenance etc).
• Etre responsable de la transformation de la ligne de production pour répondre aux besoins du client
• Reporter ses résultats au Responsable de production du site afin de prendre des actions et mettre en place des mesures correctives.
• Participer à l'établissement du plan de charge, valider et adapter l’adéquation des ressources nécessaires à moyen et long terme.
• Gérer son budget, permettant la gestion de ressources, l’achat de consommable ou de pièces détachées permettant la réparation des équipements
• S’assurer du respect des règles générales en vigueur au sein de l’entreprise.
• Garantir l’application du système de performance via le suivi des indicateurs.

Activités managériales :

• Encadrer, et accompagner les animateurs de production / leader de ligne dans leurs fonctions/activités.
• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs.
• Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations...).
• Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière.
• Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise. Autoriser et accompagner la prise de risque. Maximiser les enseignements pour toute l’équipe, des erreurs réalisées.
• Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes...).

Compétences & profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou universitaire reconnu en mécanique ou discipline similaire
• Connaissances approfondies des domaines de la Production, du milieu industriel, des chaines d’approvisionnement et du management d’équipe
• Connaissance pratique des processus de production : assemblage et usinage ;
• Connaissance des principes de base de la turbine à gaz serait un plus ;
• Forte expérience en management d´équipe
• Expérience préalable dans un contexte international
• L’anglais courant (écrit et oral) est indispensable pour ce poste.
• Maitrise du français courant obligatoire
• Capacité à travailler dans un environnement matriciel et à gérer le paradoxe
• Capacité à diriger, fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires et de niveau de postes différents
• Capacité à évoluer dans un environnement de production
• Capacité à piloter des projets en coordonnant différentes fonctions internes liées au projet
• Capacité à gérer des conflits
• Connaissance des outils d’amélioration et résolution de problème, pilotage de groupe de travail et plan d’action (Kaizen)
• Aisance relationnelle afin de communiquer avec les interlocuteurs internes, externes, salariés, partenaires sociaux etc…
• Capacité à travailler en autonomie et être proactif dans l’identification des problèmes et la mise en place de solutions
• Expérience dans l’application de la méthodologie Lean et/ou 6 Sigma
• Capacité à travailler dans un environnement changeant et à en être partie prenante

Information complémentaire :

• Il s’agit d’un poste à 100 % sur site.

Additional Information