Job Description

GRUPO SAMCA

Somos una organización líder que desarrolla su actividad en sectores tan diversos como Minería Industrial, Energías Renovables, Materiales Avanzados, Envases y Fibras, Agroalimentario y Nutrición Vegetal e Inmuebles y Servicios.

CUÁL SERÁ TU MISIÓN

Serás responsable de definir y liderar la estrategia de evolución, mejora y automatización del modelo de procesos, sistemas y datos de Personas del Grupo, actuando como nexo entre el Área de Personas, Tecnología, las distintas empresas del Grupo y nuestros proveedores. Asegurarás que disponemos de procesos eficientes y homogéneos, sistemas integrados y escalables y datos fiables que nos permitan tomar mejores decisiones.

• Promoverás la simplificación, homogeneización y automatización de los procesos del Área de Personas, coordinando funcionalmente la implantación de soluciones tecnológicas, con especial interés en las capacidades que ofrece la IA,
• Liderarás la configuración funcional del ecosistema tecnológico del Área de Personas: administración de personas, nómina, selección, formación, control horario, ausencias y nuevas soluciones. Coordinarás despliegues e integraciones, velarás por el mantenimiento de su configuración resolviendo incidencias y ofrecerás soporte.
• Gestionarás el modelo global e integrado de datos de Personas del Grupo, desarrollando cuadros de mando y soluciones de People Analytics.
• Propondrás e implantarás métricas e indicadores clave como plantilla, costes, absentismo, rotación, selección, formación, productividad que permitan el análisis y toma de decisiones del Área.
• Darás seguimiento a la configuración del sistema corporativo de nóminas y su integración con otros sistemas, coordinando proyectos de implementación y actualizaciones regulatorias.
• Liderarás proyectos transversales, estableciendo prioridades, objetivos, planificación y seguimiento, gestionando la relación con proveedores tecnológicos y el equipo corporativo de Tecnología.

El equipo de trabajo

Te integrarás en el equipo del área de Personas en las oficinas corporativas de Zaragoza. Esta posición depende del Director del Área de Personas.

QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR

• Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, ADE, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares.
• Experiencia de al menos 10 años en gestión de procesos y soluciones del área de Recursos Humanos como: nómina/administración, selección, formación, control horario y ausencias.
• Trayectoria consolidada impulsando proyectos de análisis, implantación e integración de sistemas y aplicaciones en el ámbito de RRHH (HRIS) a escala.
• Conocimientos de herramientas de Business Intelligence, visualización de datos y People Analytics.

Experiencia/formación deseable

• Conocimientos de bases de datos y SQL, integraciones mediante APIs, automatización de procesos y gestión de proyectos.
• Experiencia con aplicaciones de Inteligencia Artificial en entornos empresariales y, particularmente, en el ámbito de Personas.

NUESTRA PROPUESTA

Como Responsable de mejora de procesos, transformación digital y datos del Área de Personas, encontrarás:

• Impacto: definirás la evolución de los procesos, tecnología y datos del Área de Personas, liderando iniciativas clave en la organización.
• Visión global: formarás parte de un grupo de empresas y en constante evolución donde aportarás una visión integrada y global de los procesos.
• Iniciativa y Autonomía: gozarás de espacio para aportar tus ideas y mejorar procesos. Dirigirás tu propio crecimiento en una organización ágil y horizontal.
• Respaldo: construirás tu carrera dentro de un grupo empresarial comprometido con su entorno y que apuesta por la innovación y diversificación.

TRABAJAR EN GRUPO SAMCA

Somos uno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria, Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria.

En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.

Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.