Auren Personas - Selección & Executive Search

Responsable de Marketing y Comunicación

Auren Personas - Selección & Executive Search  •  Madrid, ES (Onsite)  •  3 hours ago
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Job Description

El responsable de comunicación y PR en CEAJE es responsable de liderar la estrategia de comunicación de CEAJE, asegurando una difusión eficaz de su actividad y posicionamiento en los ámbitos empresarial, político y social coordinando la presencia en medios, eventos y redes sociales, garantizando coherencia con los objetivos estratégicos, además de asesorar a la Presidencia en comunicación institucional, diseñando mensajes clave y discursos para reforzar la imagen y visión de la organización, anticipando y mitigando riesgos reputacionales.

FUNCIONES:

Definir y liderar la estrategia global de comunicación: desarrollando la visión estratégica de la comunicación corporativa, estableciendo objetivos, mensajes clave y líneas de acción para fortalecer la presencia de CEAJE en el entorno mediático, político y empresarial. Todo ello asegurando la coherencia del discurso institucional y su alineación con los valores y las acciones de la organización.

Supervisar y coordinar la comunicación con medios de prensa definiendo las líneas de comunicación con medios nacionales e internacionales, estableciendo relaciones con periodistas clave y asegurando la visibilidad de CEAJE en espacios relevantes. En este sentido, se encargará de aprobar y revisar comunicados de prensa, así como el resto de los artículos, entrevistas y notas de prensa, asegurando su adecuación al posicionamiento institucional.

Dirigir la gestión y estrategia de comunicación en las webs corporativas de CEAJE, así como en sus redes sociales y otros elementos visibles. Supervisar la actualización y mantenimiento del contenido digital en la web de CEAJE y en sus plataformas sociales. Asegurar la alineación del mensaje institucional con la imagen corporativa y adaptar el contenido a las tendencias del mercado y las necesidades del público. Coordinar con el equipo interno la actualización periódica del contenido online, del branded content y de la gestión con los stakeholders de la organización.

Dirigir la elaboración de contenidos para medios y plataformas, estableciendo el trabajo del equipo y proveedores internos. Establecer la estrategia de contenidos institucionales, coordinando sus mensajes con los comunicados de prensa realizados: distribuyendo y supervisando esta ejecución. Garantizará que el tono, estilo y mensajes reflejen adecuadamente la identidad y objetivos estratégicos de la organización y de las líneas .

Establecer, gestionar y encomendar al equipo interno y proveedores las directrices de la estrategia de redes sociales y reputación digital. Diseñar y supervisar el plan de redes sociales, asegurando una narrativa coherente con la estrategia global de CEAJE, cumpliendo con objetivos temporales y formales. En caso de ser necesario, revisar contenidos, definir líneas editoriales y evaluar métricas para optimizar la presencia digital de la organización.

Llevar a cabo, de forma propia o a través del equipo interno, conforme a la información existente, campañas de comunicación de los stakeholders de CEAJE a fin de colaborar en la consecución de los objetivos de los mismos. Se colaborará activamente con el área de desarrollo corporativo en todas las acciones y políticas de comunicación tanto externas como internas (consecución de nuevos colaboradores o reactivación de estos).

Registrar y actualizar en el CRM la información relevante del puesto para llevar a cabo un seguimiento de los KPI´S como sistema de reporting de forma periódica; aportando, producto de su análisis, sus conclusiones acompañándose de propuestas e iniciativas de mejora cuando sea necesario.

Planificar y organizar eventos, asegurándose un correcto seguimiento gestionando las relaciones con proveedores de eventos y de contenidos, maximizando el impacto del acto y coordinándose con el resto de departamentos.

REQUISITOS

· Formación: Licenciatura en periodismo, Marketing, publicidad o similares.

· Experiencia: Demostrable de al menos 3 años en empresas de servicios en departamentos de comunicación externa e interna y/o PR.

· Idiomas: se valorará positivamente conocimiento de inglés

· Conocimientos informáticos: Herramientas ofimáticas (Excel, Word,PowerPoint), IA, Drive, así como en aplicaciones de diseño y edición. Capacidad bazuca para uso de CRM y herramientas de gestión.

· Altos conocimientos demostrables en redes sociales

· Altos conocimientos en edición de imagen y vídeo, plataformas de

diseño, así como confección y diseño de presentaciones e infografías.

Auren Personas - Selección & Executive Search

About Auren Personas - Selección & Executive Search

Somos la división de Selección & Executive Search de AUREN Personas, unidad que ofrece servicios especializados de consultoría de RRHH.

Ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Prestamos servicio local e internacional para cualquier volumen. Somos generalistas pero contamos con equipos altamente especializados, así como más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Somos un REFERENTE EN EL MERCADO en búsqueda y selección de perfiles técnicos y directivos, contamos con un EQUIPO DE CONSULTORES ESPECIALIZADOS por sectores y perfiles y EXPERIENCIA MULTISECTORIAL

IT -Digital / Retail / E-Commerce /Banca-Finanzas / Tecnología & Telecomunicaciones / Distribución & Logística / Seguros/ Industrial / Pharma / Oil & Gas / Energy

Nuestros números:

Más de 3.300 vacantes cubiertas/ año 97% fidelización de clientes

Cumplimiento de KPIs por encima del 98%

Nuestro equipo:

ESPECIALISTAS

Somos conscientemente generalistas, con equipos altamente especializados por sectores y perfiles

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Somos altamente técnicos. Nuestros consultores son expertos en selección & evaluación y están formados y cualificados para ello

EXPERTOS

Equipo de máxima cualificación y expertos consultores. Allá donde esté el profesional requerido, lo encontramos

APASIONADOS

Nos apasiona lo que hacemos y disfrutamos aportando valor a nuestros clientes y a nuestros candidatos

Especialidades:

Recruitment, Executive Search, Selección interna, Sourcing, RPO, Evaluación, Assessment, Excellence Recruitment Center, Inplant, Selector Center, Competitors Mapping & Benchmarking salarial, Nethunting, HR Analytics, Talent Acquisition y Talent Survey.

Formamos parte de AUREN, primera firma española de servicios multidisciplinares de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate. Ocupamos la 7ª posición en España y la 23ª en el mundo. Contamos con más de 700 empleados en 15 oficinas de España, y más de 1.500 en todo el mundo.

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Madrid, ES
Year Founded
1994
Website
auren.es
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