Rejoindre le Paris Saint-Germain, c’est bien plus qu’intégrer un club sportif. C’est rejoindre une institution emblématique de Paris et du sport français, un acteur avec une forte dimension culturelle, un collectif de plus de 750 collaborateurs engagés dans plus de 100 métiers, unis par une même ambition : repousser les limites, innover et faire rayonner le Club, sur le terrain comme en coulisses, tout en renforçant le lien qui l’unit à ses communautés.
Club pluriel et engagé, le PSG regroupe plusieurs disciplines de haut niveau : football, handball, judo, et s’appuie sur un centre de formation intégré, conçu pour transmettre ses valeurs et former la nouvelle génération. Porté par l’excellence, l’innovation et l’esprit d’équipe, le Paris Saint-Germain est le club de la Nouvelle Génération, où chaque idée compte et où chaque talent peut laisser sa trace.
Votre terrain de jeu
Piloter la stratégie, sa mise en œuvre ainsi que le management des équipes en charge de la psychologie de la performance et de la santé mentale, afin d'offrir le meilleur accompagnement possible aux joueurs et au personnel du club.
Vos missions
Définir et piloter la stratégie globale du club en matière de psychologie de la performance et de santé mentale pour l'ensemble des équipes.
Encadrer, recruter et manager l'équipe de psychologues de la performance.
Concevoir et mettre en œuvre des cadres d'intervention psychologique ainsi que leur planification (periodisation) en fonction des cycles de performance.
Superviser les dispositifs d'évaluation de la santé mentale, les procédures d'orientation et les parcours d'accompagnement.
Garantir le respect de la confidentialité, des règles déontologiques et de la conformité au RGPD dans toutes les pratiques.
Collaborer étroitement avec les entraîneurs et les équipes de performance afin d'intégrer la psychologie dans l'accompagnement sportif.
Développer la recherche appliquée en psychologie du sport et favoriser le partage des connaissances au sein du club.
Le profil que nous recherchons
3 à 5 ans d'expérience au sein d'un club de football.
Master en psychologie (de préférence en psychologie du sport et de l'exercice).
Expérience de l'utilisation de Spotlight ou d'outils similaires d'évaluation des compétences mentales et du mindset de performance.
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de transmettre des informations techniques de manière claire et concise.
Approche proactive, vision stratégique et solide capacité d'analyse.
Humilité, esprit d'équipe et aptitude à fédérer les collaborateurs autour de projets communs.
Maîtrise de l'anglais indispensable ; la maîtrise du français est fortement recommandée.
Job Type:
Salarié
Notre entreprise facilite l'intégration de candidats en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur la manière dont le Paris Saint-Germain est susceptible de traiter vos données personnelles lorsque vous postulez sur notre site, nous vous invitons à consulter notrepolitique de protection des données des candidats au recrutement
Fondé en 1970, le Paris Saint-Germain est le club le plus titré de France et l'un des meilleurs clubs sur la scène européenne. Depuis son rachat en 2011 par Qatar Sports Investment (QSI), le Club a obtenu des résultats spectaculaires sur et en dehors du terrain. Le Club a remporté un record national de 11 titres de champion de France et 48 trophées depuis sa création, dont un nombre impressionnant de 30 trophées depuis 2011.
Le Paris Saint-Germain a attiré de nombreux grands noms au fil des années, notamment Ronaldinho, Beckham, Ibrahimovic, Messi, et compte actuellement certains des meilleurs joueurs du monde.
Le Club dispose d'une communauté croissante de supporters sur les médias sociaux, avec plus de 200 millions de followers, ce qui en fait l'une des plus importante du sport mondial.
Le Paris Saint-Germain est un club avant-gardiste qui a ajouté une équipe d'Esports à ses équipes de football masculin, de football féminin, de handball et de judo.
Le Club s'est également engagé à rendre à la communauté ce qu'elle lui donne et a augmenté de manière significative le financement de sa Fondation/Fonds de dotation, dans l’intention de développer des programmes de grande ampleur auprès des jeunes en difficultés.
