Job Description

Fecha límite para apuntarse:

2026-05-24

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Esta vacante participa en un piloto de retroalimentación. Por favor, asegúrate de tener tu perfil de Workday al 100% y de llenar todos los campos de esta solicitud

En BBVA estamos en la búsqueda de un/a profesional apasionado/a por la comunicación estratégica, la innovación y la producción de contenidos creativos para integrarse al área de Strategy, Performance & Control, dentro de la unidad de People de la Dirección General de EngineeringSi tienes una mente altamente creativa , facilidad de palabra y buscas un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. La posición cuenta con un esquema de trabajo híbrido, colaborando tres días desde casa y dos días de manera presencial en nuestra sede corporativa de Torre BBVA

Principales Responsabilidades

• Generar los calendarios mensuales de todas las actividades e iniciativas de comunicación del área

• Desarrollar, editar y publicar videos de campaña atractivos, lo cual incluye desde la elaboración de guiones estructurados hasta la realización de entrevistas dinámicas

• Crear propuestas innovadoras y disruptivas apoyándose en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial (tales como Gemini y ChatGPT), postales y mensajes corporativos en comunidades

• Vincular de forma estrecha las acciones y campañas de comunicación con la estrategia integral de la dirección y los planes de talento

Retos del Puesto

Permear de forma efectiva la estrategia de la dirección general entre los 8,500 colaboradores y asegurar el involucramiento activo del colectivoPara lograrlo, la persona seleccionada deberá tener la capacidad de adaptar el formato, los canales y los mensajes con base en la diversidad dentro del equipo de trabajo

Requisitos

Conocimientos y Experiencia

• Conocimientos Obligatorios:

• Conocimiento de diseño gráfico

• Dominio técnico en el uso de la paquetería Adobe, Illustrator, Photoshop, InDesign y Premiere Pro

• Nivel de inglés intermedio (hablado y escrito)

• Habilidades desarrolladas de liderazgo

• Alta creatividad y facilidad de palabra.

• Conocimientos Deseables:

• Habilidad en el manejo y estructuración de contenidos en plataformas digitales o redes sociales

• Escolaridad: Licenciatura concluida en ComunicaciónEs deseable contar con estudios de Maestría en Comunicación Organizacional o Empresarial

• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en la gestión integral de estrategias de Comunicación Interna , priorizando la experiencia demostrable en la creación de campañas diversificadas para múltiples nichos o segmentos poblacionales

Competencias Clave

• Pensamos en Grande

• Visión Estratégica

• Foco en la Ejecución

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar”No olvides adjuntar tu CV actualizado y el enlace o documento con tu portafolio de evidencias de trabajo previo

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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