Compañía española consolidada y en crecimiento, especializada en la prestación de servicios y soluciones integrales para clientes empresariales e industriales, con presencia en diferentes puntos del territorio nacional.
La organización se encuentra actualmente en una etapa de crecimiento y profesionalización interna, reforzando su estructura, procesos y áreas corporativas con el objetivo de acompañar la evolución del negocio y continuar mejorando su eficiencia operativa.
En este contexto, buscamos incorporar un/a Responsable de Administración y Control de Gestión que asuma el liderazgo del área administrativa y contribuya activamente a su organización y evolución.
La persona seleccionada asumirá la responsabilidad global sobre los procesos de administración, facturación, contabilidad y control de cobros, coordinando al equipo y garantizando que las distintas áreas trabajen de manera eficiente, organizada y cumpliendo los plazos establecidos.
Será una posición con contacto directo con Dirección y con capacidad para analizar la operativa actual, detectar oportunidades de mejora y, cuando sea necesario, reorganizar procesos, responsabilidades y formas de trabajo
Liderar y coordinar el área de administración, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos.
Supervisar los procesos de facturación, garantizando su correcta emisión, seguimiento y cumplimiento de plazos.
Supervisar y controlar la contabilidad de la compañía, asegurando la calidad y fiabilidad de la información financiera.
Realizar seguimiento de cuentas a cobrar y gestionar el control de morosidad, estableciendo procedimientos que permitan mejorar los periodos de cobro.
Coordinar y desarrollar al equipo administrativo, distribuyendo responsabilidades y realizando seguimiento de cargas de trabajo y objetivos.
Garantizar que los procesos administrativos y financieros se ejecuten correctamente, en tiempo y forma
Analizar los procedimientos actuales, identificar ineficiencias y proponer mejoras que permitan optimizar la operativa del departamento.
Reorganizar procesos, funciones o responsabilidades dentro del área cuando las necesidades del negocio así lo requieran.
Establecer procedimientos, controles y métricas que permitan mejorar la eficiencia y trazabilidad de la información.
Preparar información y reporting para Dirección, facilitando la toma de decisiones.
Colaborar con otras áreas de la compañía para garantizar una correcta coordinación de los procesos administrativos.
Participar activamente en la evolución y profesionalización del área, acompañando el crecimiento de la organización.
Buscamos una persona con experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de áreas de Administración, Finanzas o Control de Gestión, acostumbrada a trabajar con autonomía y a coordinar equipos.
Será especialmente valorable:
Experiencia previa como Responsable de Administración, Responsable Financiero/a, Controller o posiciones similares.
Experiencia gestionando procesos de contabilidad, facturación, cobros y morosidad
Experiencia coordinando equipos administrativos o financieros.
Capacidad para analizar procesos, detectar áreas de mejora e implantar nuevas formas de trabajo.
Experiencia trabajando con ERP y herramientas de gestión financiera.
Nivel avanzado de Excel.
Capacidad analítica, organización y orientación al detalle.
Experiencia en compañías de servicios, instalaciones, mantenimiento, ingeniería, construcción, facility services u organizaciones con un elevado volumen administrativo.
Buscamos un perfil:
Organizado y riguroso.
Con capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
Resolutivo y orientado a resultados.
Con iniciativa para proponer mejoras.
Capaz de combinar una visión global del negocio con atención al detalle.
Acostumbrado a trabajar con plazos y prioridades.
Con capacidad para cuestionar procesos existentes y plantear soluciones.
Con buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar directamente con Dirección.
Una posición con impacto directo en la organización, dentro de una compañía en crecimiento y con la oportunidad de asumir un papel relevante en la evolución del área administrativa-financiera.
La persona seleccionada contará con autonomía para revisar procesos, proponer mejoras y contribuir a construir una estructura administrativa cada vez más eficiente, profesionalizada y preparada para acompañar el crecimiento de la compañía.
La posición reportará directamente a Dirección de la compañía
